Công đoàn EVNNPT: Bám sát chỉ đạo của Đảng, đồng hành cùng chuyên môn chăm lo người lao động

Những kết quả nổi bật, khẳng định vai trò Công đoàn

Trong năm 2024 và 7 tháng đầu năm 2025, Công đoàn EVNNPT đã ghi dấu nhiều thành tựu quan trọng. Những kết quả này không chỉ phản ánh tinh thần chủ động, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong giai đoạn tái cơ cấu, mà còn góp phần giữ vững ổn định nội bộ, đồng thời thúc đẩy hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị của Tổng công ty. 

Trước hết, Công đoàn đã phát huy hiệu quả thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở, tạo điều kiện để người lao động thực hiện quyền làm chủ thực chất. 100% đơn vị trong Tổng công ty đã tổ chức Hội nghị Người lao động đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng. Tại những diễn đàn này, người lao động được trực tiếp góp ý kiến về phương án sản xuất kinh doanh, chế độ chính sách liên quan đến thu nhập và điều kiện làm việc. Đặc biệt, trong quá trình triển khai Nghị quyết 23/NQ-HĐTV về sắp xếp tinh gọn bộ máy, Công đoàn đã chủ động phối hợp tổ chức nhiều cuộc đối thoại công khai, lắng nghe tâm tư và kịp thời giải đáp thắc mắc của người lao động. Những hoạt động này đã góp phần tạo sự đồng thuận trong toàn hệ thống, bảo đảm tiến độ các công trình trọng điểm.

Song hành với việc thực hiện dân chủ cơ sở, Công đoàn EVNNPT luôn đặt nhiệm vụ chăm lo an sinh cho đoàn viên, người lao động lên hàng đầu. Trong dịp Tết Giáp Thìn 2024 và Ất Tỵ 2025, Công đoàn đã chi hơn 7,6 tỷ đồng để hỗ trợ người lao động, đặc biệt là những trường hợp khó khăn, công tác ở vùng sâu, vùng xa. Chương trình “Mái ấm Công đoàn” tiếp tục được triển khai hiệu quả, giúp xây dựng và sửa chữa 25 căn nhà với tổng trị giá hơn 2,5 tỷ đồng, mang đến sự ổn định về nơi ở cho nhiều đoàn viên. Trong dự án đường dây 500kV mạch 3 Quảng Trạch - Phố Nối, Công đoàn đã tổ chức 76 đoàn công tác thăm hỏi lực lượng thi công tại các công trình trọng điểm, chi tổng kinh phí hơn 13,6 tỷ đồng. Riêng lực lượng biệt phái được hỗ trợ hơn 2.465 người với số tiền tương ứng 2,465 tỷ đồng. Ngoài ra, hơn 4.100 suất “Bữa cơm Công đoàn” đã được trao tận tay người lao động, góp phần động viên tinh thần trong điều kiện làm việc khắc nghiệt. Những hành động thiết thực này cho thấy Công đoàn các cấp luôn đồng hành, sẻ chia với người lao động trong mọi hoàn cảnh.

Phong trào thi đua do Công đoàn phát động tiếp tục trở thành động lực thúc đẩy sáng tạo và nâng cao năng suất lao động. Năm 2024, Công đoàn phối hợp với chuyên môn tổ chức các chiến dịch nước rút mang tính quyết định như “120 ngày đêm”, “45 ngày đêm” và “30 ngày đêm” … để hoàn thành dự án đường dây 500kV mạch 3 chỉ trong hơn sáu tháng, được Chính phủ và ngành Điện ghi nhận là kỳ tích. Cùng với đó, phong trào “Một triệu sáng kiến” đã đạt 1.103 sáng kiến, tương đương 156% chỉ tiêu, đóng góp giá trị làm lợi hàng trăm tỷ đồng. Tiếp nối thành công đó, Công đoàn đang triển khai chương trình “10.000 sáng kiến” giai đoạn 2025-2028, lan tỏa mạnh mẽ tinh thần đổi mới và chuyển đổi số trong toàn hệ thống. Những nỗ lực này đã được ghi nhận bằng hàng nghìn phần thưởng: chỉ riêng năm 2024, Công đoàn đã khen thưởng 753 tập thể và 2.772 cá nhân xuất sắc, đề xuất tôn vinh nhiều người lao động tiêu biểu cấp EVN. Thủ tướng Chính phủ đã có Quyết định số 1101/QĐ-TTg ngày 10/6/2025 khen thưởng Công đoàn EVNNPT vì những đóng góp vào sự nghiệp xây dựng CNXH và bảo vệ tổ quốc.

Bên cạnh các phong trào thi đua, công tác tuyên giáo của Công đoàn cũng có nhiều đổi mới cả về nội dung và hình thức. Các cuộc thi như “Vòng tay Công đoàn”, “Phụ nữ EVN sáng tạo”, hay Cuộc thi viết chính luận bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng lần thứ V đã tạo sức lan tỏa rộng rãi. Công đoàn khai thác tối đa hệ thống kênh truyền thông số, từ Fanpage, Cổng thông tin đến ứng dụng “Đồng nghiệp EVN”, kết hợp hình thức infographic và video clip để truyền tải thông điệp một cách trực quan, nhanh chóng. Song song đó, việc đào tạo kỹ năng số, ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong quản trị công đoàn cũng được đẩy mạnh, góp phần nâng cao hiệu quả điều hành và minh bạch trong hoạt động.

 Những kết quả trên không chỉ phản ánh sự nỗ lực của toàn hệ thống Công đoàn EVNNPT mà còn khẳng định vai trò trung tâm đoàn kết, là điểm tựa vững chắc cho người lao động, đồng thời là đối tác tin cậy của chuyên môn trong việc hoàn thành nhiệm vụ chính trị, đưa EVNNPT phát triển bền vững trong giai đoạn mới.

 Định hướng từ Đảng ủy EVNNPT

Tại buổi làm việc với Ban Thường vụ Công đoàn EVNNPT đúng dịp kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, các đồng chí trong Ban Thường vụ Đảng ủy EVNNPT đã ghi nhận và đánh giá cao vai trò đồng hành, chia sẻ của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo đời sống người lao động, nhất là trong bối cảnh tái cơ cấu, sắp xếp tổ chức bộ máy. Các ý kiến đều nhấn mạnh cần tiếp tục phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, lắng nghe tâm tư nguyện vọng của CBCNV, đặc biệt là những đơn vị có đặc thù, khó khăn như khối ĐTXD, truyền tải khu vực. Ban Thường vụ Đảng ủy đề nghị Công đoàn tích cực phối hợp với chuyên môn trong xây dựng chính sách, chế độ; chú trọng đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ kế cận, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, tăng cường kiểm tra, giám sát đồng thời đẩy mạnh phong trào thi đua thiết thực, tiếp tục phát huy vai trò trung tâm đoàn kết, nắm bắt sát tư tưởng NLĐ, chủ động đề xuất giải pháp, tạo động lực hoàn thành nhiệm vụ chính trị của Tổng công ty trong năm 2025 và những năm tiếp theo.

Quyết tâm đồng hành cùng EVNNPT

Trong thời gian tới, Công đoàn EVNNPT xác định mục tiêu xuyên suốt là bảo vệ quyền lợi, ổn định tâm lý NLĐ trong giai đoạn tái cơ cấu, đồng hành cùng Tổng công ty hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2025, hướng tới Đại hội Đảng bộ EVN lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025-2030. Bám sát chỉ đạo của Đảng ủy EVNNPT, Công đoàn EVNNPT xác định cần tập trung thực hiện những nhiệm vụ trọng tâm sau:

Một là, bám sát chỉ đạo của Đảng ủy EVNNPT, Nghị quyết Công đoàn và các chỉ tiêu Công đoàn Điện lực Việt Nam giao; đồng hành cùng chuyên môn trong tiến trình tái cơ cấu, kịp thời giải quyết vấn đề phát sinh, chăm lo và bảo vệ quyền lợi người lao động.

Hai là, góp sức hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh: động viên CNVCLĐ đảm bảo vận hành an toàn lưới điện, hoàn thành kế hoạch SXKD 2025, thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

Ba là, thực hiện các Nghị quyết về điều kiện làm việc và an sinh nội bộ: đẩy mạnh triển khai Nghị quyết 302-NQ/ĐU, 305-NQ/ĐU của Đảng ủy EVN và Nghị quyết 15 của Đảng ủy EVNNPT; chú trọng chương trình xóa nhà tạm, xây nhà đồng nghiệp, cải thiện điều kiện làm việc.

Bốn là, tăng cường an toàn vệ sinh lao động: kiểm tra, giám sát chặt chẽ, thúc đẩy phong trào thi đua cải thiện môi trường làm việc an toàn, giảm thiểu tai nạn lao động.

Năm là, đẩy mạnh phong trào thi đua và sáng kiến: tiếp tục triển khai phong trào “10.000 sáng kiến”, “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”; quan tâm thăm hỏi người lao động trên các công trình trọng điểm, gắn biển công trình chào mừng sự kiện lớn.

Sáu là, xây dựng Công đoàn vững mạnh và nâng cao chất lượng cán bộ: thực hiện chủ đề năm 2025 của Tổng Liên đoàn “Tập trung phát triển đoàn viên, tham gia xây dựng Đảng”; kiện toàn bộ máy Công đoàn đồng bộ với tái cơ cấu; tăng cường bồi huấn kỹ năng cho cán bộ.

Bảy là, quản lý tài chính Công đoàn và phúc lợi: cân đối nguồn lực, đảm bảo hoạt động chăm lo phúc lợi; sửa đổi, ban hành quy chế quản lý tài chính phù hợp quy định mới.

Tám là, nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần và bình đẳng giới: tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao; triển khai chương trình thúc đẩy bình đẳng giới, tổ chức sự kiện nhân ngày lễ lớn.

Chín là, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số: thực hiện chuyển đổi số trong quản lý, điều hành Công đoàn; tập huấn nâng cao năng lực số cho cán bộ, khuyến khích ứng dụng AI, ChatGPT và các công cụ số trong công việc.

Với phương châm “Đổi mới - Đồng hành - Hướng về cơ sở”, Công đoàn các cấp trong EVNNPT khẳng định tiếp tục bám sát chỉ đạo của các cấp ủy, không ngừng đổi mới, chủ động và sáng tạo, là cầu nối giữa chuyên môn và người lao động, góp phần xây dựng EVNNPT phát triển bền vững trong kỷ nguyên số./.