Công đoàn EVNNPC nâng cao năng lực cán bộ Công đoàn, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới

Dự phiên khai mạc có đồng chí Uông Quang Huy - Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam (ĐLVN); đồng chí Trần Tuấn Khanh, Ủy viên Ban Thường vụ Công đoàn ĐLVN, Chủ tịch Công đoàn EVNNPC; cùng đại diện lãnh đạo Công đoàn các Công ty Điện lực, Công ty Dịch vụ Điện lực miền Bắc Công đoàn cơ sở thành viên trực thuộc.

Phát biểu khai mạc, Chủ tịch Công đoàn EVNNPC Trần Tuấn Khanh nhấn mạnh, trong bối cảnh Tổng công ty tiếp tục đổi mới quản trị, đẩy mạnh chuyển đổi số, nâng cao năng suất lao động và sắp xếp tổ chức theo hướng tinh gọn, hoạt động Công đoàn cần bám sát cơ sở, người lao động và nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của đơn vị.
Theo đó, cán bộ Công đoàn không chỉ làm công tác tuyên truyền, vận động, tổ chức phong trào mà cần chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động; tham gia, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách, quy chế dân chủ ở cơ sở và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Do đó, lớp tập huần là cơ hội để các học viên tập trung trao đổi các tình huống thực tế, qua đó có thể vận dụng kiến thức, kỹ năng được trang bị vào công việc tại cơ sở.

Tại Hội nghị, ông Uông Quang Huy, Phó Chủ tịch Công đoàn ĐLVN, trực tiếp truyền đạt các nội dung tập huấn, tập trung vào triển khai Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam; kỹ năng, phương pháp hoạt động của Chủ tịch Công đoàn cơ sở thành viên; pháp luật lao động, chế độ, chính sách đối với người lao động.
Nội dung tập huấn gắn với những yêu cầu trực tiếp của cán bộ Công đoàn cơ sở, từ nhận thức về chức năng, nhiệm vụ, vai trò đại diện đến kỹ năng làm việc với người lao động, phối hợp với chuyên môn, tham gia và giám sát thực hiện chế độ, chính sách, tổ chức thực hiện nghị quyết Công đoàn tại đơn vị.
Một nội dung được chú trọng là trao đổi, thảo luận các tình huống phát sinh trong hoạt động Công đoàn tại cơ sở. Các vấn đề được học viên quan tâm gồm nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động; thực hiện dân chủ ở cơ sở; giám sát chế độ, chính sách; an toàn, vệ sinh lao động; tổ chức đối thoại, giải quyết kiến nghị và phát huy vai trò Công đoàn trong các phong trào thi đua lao động sản xuất.
Thông qua trao đổi trực tiếp, các tình huống cụ thể được phân tích trên cơ sở quy định và thực tiễn tại đơn vị, đồng thời tạo điều kiện để cán bộ Công đoàn chia sẻ kinh nghiệm, phương pháp phối hợp với chuyên môn và xử lý những vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động.
Qua tập huấn, đội ngũ cán bộ Công đoàn cơ sở được cập nhật kiến thức, thống nhất nhận thức và củng cố kỹ năng thực hiện nhiệm vụ, góp phần nâng cao vai trò cầu nối giữa người lao động với tổ chức Công đoàn và chuyên môn tại đơn vị. Từ đó, đáp ứng yêu cầu hoạt động Công đoàn trong bối cảnh Tổng công ty đổi mới hoạt động sản xuất, kinh doanh, đẩy mạnh chuyển đổi số, nâng cao năng suất lao động và sắp xếp tổ chức theo hướng tinh gọn.