Trong Tháng Công nhân năm 2026, các cấp Công đoàn EVNHANOI đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực chăm lo cho đoàn viên, người lao động; tổ chức thăm hỏi trực tiếp 12 đơn vị và hỗ trợ 250 người lao động có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động.
Tháng Công nhân năm nay được triển khai từ ngày 01/5 đến 31/5/2026 với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động”. Các hoạt động được tổ chức đồng bộ, gắn với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và đảm bảo cung ứng điện an toàn, ổn định phục vụ Thủ đô trong thời gian cao điểm nắng nóng.
Ngay từ đầu tháng 5, các cấp công đoàn trong Tổng công ty đã chủ động phối hợp với chuyên môn triển khai chương trình “Cảm ơn người lao động”, tập trung chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CBCNV; kịp thời động viên người lao động đang trực tiếp làm việc tại các đơn vị quản lý vận hành, sản xuất và dịch vụ khách hàng.
Trong dịp này, Công đoàn Điện lực Việt Nam phối hợp với Công đoàn EVNHANOI tổ chức thăm hỏi 02 đơn vị và 10 CBCNV có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với tổng kinh phí hỗ trợ 240,9 triệu đồng từ Quỹ tương trợ Tập đoàn Điện lực Việt Nam.
Công đoàn Tập đoàn Điện lực Việt Nam và Công đoàn Tổng công ty thăm hỏi trao quà tại Công ty Điện lực Gia Lâm và Ban Quản lý dự án lưới điện Hà Nội
Công đoàn EVNHANOI cũng trực tiếp đến thăm hỏi, động viên và tặng quà cho 10 đơn vị trực thuộc đang thực hiện nhiệm vụ đảm bảo điện trên địa bàn thành phố với tổng kinh phí 253,8 triệu đồng. Hoạt động thể hiện sự quan tâm, sẻ chia của tổ chức công đoàn đối với người lao động trong giai đoạn cao điểm nắng nóng, áp lực công việc lớn.
Công đoàn EVNHANOI thăm hỏi, trao quà tại các đơn vị
Bên cạnh đó, Công đoàn Tổng công ty đã trao 250 suất quà hỗ trợ người lao động mắc bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động với tổng số tiền 456 triệu đồng. Những phần quà không chỉ mang ý nghĩa vật chất mà còn là nguồn động viên tinh thần, giúp đoàn viên, người lao động thêm yên tâm công tác, vượt qua khó khăn trong cuộc sống.
Cùng với công tác chăm lo, các cấp công đoàn tiếp tục phối hợp với chuyên môn tổ chức khám sức khỏe định kỳ, tư vấn chăm sóc sức khỏe cho người lao động; triển khai xét chọn các cá nhân tiêu biểu trong phong trào thi đua lao động sản xuất như “Người lao động ngành Điện tiêu biểu”, các cá nhân xuất sắc trong phong trào “10.000 sáng kiến” và các điển hình tiêu biểu trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh giai đoạn 2022 – 2026.
CBCNV EVNHANOI nhận bằng khen tại lễ biểu dương do Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức
Trước đó, vào cuối tháng 4/2026, Công đoàn EVNHANOI đã tổ chức Hội thao CNVCLĐ Tổng công ty, tạo không khí thi đua sôi nổi, tăng cường giao lưu, rèn luyện thể chất, góp phần nâng cao đời sống tinh thần và xây dựng môi trường làm việc đoàn kết trong toàn Tổng công ty.
Hội thao CNVCLĐ Tổng công ty
Các hoạt động trong Tháng Công nhân năm 2026 tiếp tục khẳng định vai trò đồng hành của tổ chức công đoàn đối với đoàn viên, người lao động; qua đó động viên CBCNV nêu cao tinh thần trách nhiệm, thi đua lao động sản xuất, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao và đảm bảo cung ứng điện an toàn, liên tục phục vụ phát triển kinh tế - xã hội của Thủ đô.
Tác giả: Lê Hồng Anh - EVNHANOI