Ngày 11/6/2025, Đảng ủy Tập đoàn Điện lực Việt Nam đã ban hành Nghị quyết số 305-NQ/ĐU về tăng cường lãnh đạo đảm bảo điều kiện làm việc và an sinh nội bộ đối với cán bộ, nhân viên và người lao động. Nhằm cụ thể hóa tinh thần chỉ đạo từ Nghị quyết, Công đoàn Điện lực Việt Nam vừa ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện với nhiều nội dung đồng bộ, thiết thực.
Kế hoạch hướng tới mục tiêu đảm bảo 100% chế độ, chính sách cho người lao động được thực hiện đầy đủ, đúng quy định; phấn đấu giảm thiểu tai nạn lao động, tai nạn giao thông, bệnh nghề nghiệp; xây dựng môi trường làm việc an toàn, văn minh; tăng cường phúc lợi, hỗ trợ kịp thời cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn; đặc biệt là xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong toàn Tập đoàn.
Chủ tịch Công đoàn ĐLVN Đỗ Đức Hùng triển khai Kế hoạch tại Hội nghị sơ kết 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2025
Theo đó, Công đoàn Điện lực Việt Nam sẽ tập trung vào 5 nhóm nhiệm vụ lớn:
1. Tuyên truyền, quán triệt sâu rộng Nghị quyết đến toàn thể cán bộ, đoàn viên và người lao động bằng các hình thức phong phú như hội nghị, tài liệu hướng dẫn, truyền thông đa nền tảng, sinh hoạt công đoàn chuyên đề.
2. Chăm lo an sinh nội bộ với các chương trình trọng tâm: “xóa nhà tạm, nhà dột nát”, hỗ trợ nhà ở cho người lao động vùng sâu, vùng xa, mở rộng đối tượng và nâng mức trợ cấp trong chương trình “Mái ấm Công đoàn”, hoàn thiện cơ chế chính sách trợ giúp xã hội...
3. Cải thiện điều kiện làm việc và an toàn lao động, đặc biệt là việc rà soát, đề xuất trang bị phương tiện vận hành, kiểm soát việc sử dụng phương tiện cá nhân cho công vụ, giám sát chi trả chi phí tương ứng, tăng cường kiểm tra công tác ATVSLĐ.
4. Nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng, xây dựng và thực thi Thỏa ước lao động tập thể, thành lập Tổ đối thoại và Tổ tư vấn chính sách giai đoạn 2025–2027, đề xuất nâng mức ăn ca cho người lao động.
5. Củng cố tổ chức và nâng cao năng lực cán bộ công đoàn, đảm bảo cơ cấu tổ chức tinh gọn, hiệu quả, tăng cường đào tạo kỹ năng, kiến thức chính sách, đối thoại, giám sát hoạt động.
Để triển khai hiệu quả, Công đoàn Điện lực Việt Nam phân công cụ thể trách nhiệm cho các Ban chuyên đề, công đoàn các cấp và thiết lập chế độ báo cáo, giám sát định kỳ – đột xuất. Việc tổng kết đánh giá toàn diện sẽ được thực hiện vào cuối năm 2025 và tổng kết giai đoạn đến năm 2030.
Với quyết tâm chính trị cao, cách làm bài bản và sự vào cuộc đồng bộ của hệ thống công đoàn, Kế hoạch hành động thực hiện Nghị quyết 305 kỳ vọng tạo chuyển biến thực chất, bền vững trong chăm lo điều kiện làm việc, nâng cao đời sống vật chất – tinh thần cho người lao động ngành Điện.
Tác giả: Đắc Cường - Ban TGNC