Trang thông tin điện tử
Công đoàn điện lực Việt Nam
VIETNAM ELECTRICITY TRADE UNION

Công đoàn Điện lực Việt Nam về đích sớm gần 2 tháng chương trình “10 nghìn sáng kiến”

10/08/2023 - 12:58 647 lượt xem
Từ ngày 23/6-31/7/2023, Công đoàn Điện lực Việt Nam phát động thi đua cao điểm về đích phong trào 10 sáng kiến trong EVN. Kết thúc đợt phát động, toàn Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) đã có thêm 2.312 sáng kiến được đăng ký cập nhật lên hệ thống, nâng tổng số sáng kiến được cập nhật Chương trình lên 11.597 sáng kiến vượt chỉ tiêu, kế hoạch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam giao, hoàn thành trước gần 2 tháng (trước 50 ngày, tính từ 13/7/2023).
Công đoàn Điện lực Việt Nam về đích sớm gần 2 tháng chương trình “10 nghìn sáng kiến”
Công ty Truyền tải điện 2 (EVNNPT) ứng dụng thang ra sứ hoàn chỉnh để phục vụ công tác sửa chữa, quản lý vận hành lưới truyền tải điện 220 kV.
Đây là một trong những sáng kiến được công nhận
Các đơn vị đã quyết liệt chỉ đạo tích cực hưởng ứng đợt Thi đua cao điểm và về đích xuất sắc trong đợt Thi đua cao điểm này tiêu biểu là Công đoàn EVNNPC, Công đoàn EVNSPC, Công đoàn EVNGENCO1. Đáng chú ý nhất, sau nhiều nỗ lực, quyết tâm, Công đoàn EVNSPC đã đạt 931 sáng kiến trong giai đoạn cao điểm (đạt tỷ lệ cao nhất trong khối các Tổng công ty điện lực, kết thúc 2 giai đoạn đạt 2.544 sáng kiến, đạt 117%.

Có những đơn vị đã vượt chỉ tiêu, nhưng vẫn tiếp tục hưởng ứng đợt Thi đua cao điểm này tiêu biểu như: Công đoàn EVNHANOI đạt tỷ lệ gần 200% kế hoạch giao, Công đoàn EVNHCMC đạt tỷ lệ 158,8%, Công đoàn Cty Thủy điện Sơn La đạt 196,8%, Công đoàn Công ty Thủy điện Tuyên Quang đạt 244,4%, Công đoàn Công ty Thủy điện Sê San đạt 210%, Công đoàn Ban QLDA Điện 1 đạt 200%, Công đoàn Ban QLDA Điện 3 đạt 466,7%.

Chỉ trong hơn 1 tháng nhiều đơn vị đang ở mức trên, dưới 50% đã hoàn thành vượt kế hoạch tiêu biểu như: Công đoàn Công ty CP Tư vấn xây dựng Điện 1 (đạt 103,6%), Công đoàn Công ty Viễn thông Điện lực và CNTT (đạt 102,1%), Công đoàn Trung tâm Thông tin Điện lực (đạt 133,3%)…

Trước khi phát động, toàn Tập đoàn đạt mốc 9.000 sáng kiến, đạt 90% kế hoạch giao. Nhằm tăng cường, huy động sự hưởng ứng nhiệt tình, trách nhiệm cao hơn nữa của cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ góp phần hoàn thành mục tiêu còn lại cập nhật 1.000 sáng kiến; Công đoàn Điện lực Việt Nam phát động đợt thi đua cao điểm hoàn thành toàn bộ Chương trình. Thời gian phát động đợt thi đua từ ngày 23/6-31/7/2023.

Mục tiêu phấn đấu hoàn thành vượt kế hoạch trước 01 tháng Chương trình “10 nghìn sáng kiến” trong CNVCLĐ Tập đoàn Điện lực Việt Nam để lập thành tích chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp và Đại hội VI Công đoàn Điện lực Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Tiếp tục đẩy mạnh các giải pháp tuyên truyền, tập trung tuyên truyền vào con người và các sáng kiến cụ thể, đặc biệt là sáng kiến tiêu biểu của đoàn viên, người lao động trong mỗi đơn vị; hiệu quả, tác động và giá trị làm lợi của sáng kiến, qua đó tạo không khí thi đua sôi nổi và lan tỏa ý nghĩa tích cực trong mỗi đoàn viên, CNVCLĐ.
Đánh giá về kết quả này, đồng chí Đỗ Đức Hùng, Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam cho biết: Nhiều đơn vị đã hoàn thành, vượt chỉ tiêu kế hoạch giao, thay mặt lãnh đạo Tập đoàn và Công đoàn Điện lực Việt Nam trân trọng cảm ơn, ghi nhận và đánh giá cao thành quả của các cấp công đoàn, đội ngũ đoàn viên, người lao động đã đoàn kết, sáng tạo, vào cuộc mạnh mẽ, làm cho Chương trình trở nên thật sự ý nghĩa. Kế hoạch 10 ngan sáng kiến trong Tập đoàn Điện lực Quốc gia Việt Nam góp phần vào Chương trình “1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động thành công, lan tỏa những giá trị về vật chất và tinh thần của đoàn viên, người lao động trong cuộc sống. 
 
Tác giả: Xuân Tiến
Gửi email

Công đoàn Điện lực Việt Nam ra mắt giao diện mới Trang thông tin điện tử và Fanpage, biểu dương 32 cộng tác viên

Chiều 25/9, tại Thành phố Hồ Chí Minh, Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức lễ ra mắt giao diện mới Trang thông tin điện tử và Fanpage Công đoàn Điện lực Việt Nam; đồng thời biểu dương 32 cộng tác viên tích cực của Trang thông tin điện tử giai đoạn 2023–2025.

Hơn 100 cán bộ công đoàn ngành Điện được tập huấn kỹ năng truyền thông số

Sáng 25/9, tại Thành phố Hồ Chí Minh, Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức Hội nghị tập huấn công tác truyền thông số, tập trung vào kỹ năng sản xuất nội dung và ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong truyền thông công đoàn. Hội nghị được truyền hình trực tiếp trên Fanpage và kênh YouTube Công đoàn Điện lực Việt Nam.

Hội nghị Ban Thường vụ Đảng ủy EVN làm việc với Ban Thường vụ Công đoàn Điện lực Việt Nam

Sáng 23/9, tại Hà Nội, Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) làm việc với Ban Thường vụ Công đoàn Điện lực Việt Nam nhằm đánh giá kết quả thực hiện Kết luận số 07-KL/ĐU ngày 4/7/2026 của Đảng ủy EVN; đồng thời trao đổi, định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm trong hoạt động công đoàn thời gian tới.

Hội nghị Ban Thường vụ Công đoàn Điện lực Việt Nam lần thứ năm, khóa VII

Chiều 22/9, tại Hà Nội, Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức Hội nghị Ban Thường vụ lần thứ năm, khóa VII, nhiệm kỳ 2025–2030, nhằm đánh giá kết quả thực hiện các nhiệm vụ thời gian qua, thống nhất nhiệm vụ trọng tâm quý IV/2026 và xem xét một số nội dung thuộc thẩm quyền.

590 “Mái ấm Công đoàn” – 10 năm nối dài hành trình sẻ chia

Chiều 18/9, tại Hà Nội, Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên, người lao động trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam giai đoạn (2016-2026). Đồng chí Đỗ Đức Hùng, Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam chủ trì Hội nghị.

EVN tổ chức Hội nghị Đối thoại định kỳ năm 2026

Sáng 18/9, tại Hà Nội, Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) phối hợp với Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức Hội nghị Đối thoại định kỳ năm 2026. Hội nghị nhằm triển khai Quy chế thực hiện dân chủ ở cơ sở, lắng nghe và giải quyết những vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích chính đáng của người lao động.

Tổng Liên đoàn hướng dẫn triển khai phong trào “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt” và Cuộc vận động “3 tiết kiệm”

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa ban hành Hướng dẫn số 09/HD-TLĐ về triển khai thực hiện phong trào thi đua “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt” và Cuộc vận động “3 tiết kiệm” giai đoạn 2026–2031.

Tối 27/9: Trực tuyến giải đáp về tiền lương, phúc lợi và thuế thu nhập cá nhân

Tối 27/9/2026, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ tổ chức Chương trình “Đoàn viên hỏi – Công đoàn trả lời” số 3 với chủ đề “Tiền lương, phúc lợi và thuế thu nhập cá nhân - Những điều người lao động cần biết”. Chương trình được phát sóng trực tuyến từ 20h00 đến 21h00.

Công đoàn Điện lực Việt Nam họp Tổ đối thoại EVN

Sáng 16/9, tại trụ sở Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN), Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức họp Tổ đối thoại EVN theo hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến, nhằm chuẩn bị nội dung cho Hội nghị đối thoại định kỳ với Tổng giám đốc EVN, dự kiến diễn ra ngày 18/9.

Ấm áp mái nhà Công đoàn – tiếp thêm động lực cho đoàn viên khó khăn tại A Lưới

Sáng 11/9/2026, tại gia đình anh Nguyễn Văn Ngành, công nhân Điện lực A Lưới thuộc Công ty Điện lực Huế, ở thôn Giồng, xã A Lưới 5, thành phố Huế, Công đoàn Điện lực Việt Nam, Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Trung và Công đoàn Công ty Điện lực Huế tổ chức Lễ khánh thành, bàn giao nhà thuộc chương trình “Xóa nhà tạm, nhà dột nát” cho gia đình anh Ngành.

Chung tay xây ước mơ “an cư, lạc nghiệp” cho người lao động

10 năm qua, chương trình “Mái ấm Công đoàn” của Công đoàn Điện lực Việt Nam đã hỗ trợ xây dựng, sửa chữa trên 600 căn nhà, giúp nhiều đoàn viên, người lao động khó khăn về nhà ở ổn định cuộc sống, yên tâm công tác và gắn bó với ngành Điện.

Phát huy vai trò chăm lo sức khỏe, tăng cường gắn kết trong đội ngũ lao động qua bữa ăn ca

Trong 10 năm thực hiện Nghị quyết 7c/NQ-BCH ngày 25/2/2016 và 5 năm thực hiện Kết luận 03/KL-BCH ngày 18/1/2022 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về “Chất lượng bữa ăn ca của người lao động”, Công đoàn Điện lực Việt Nam (ĐLVN) và các cấp công đoàn trực thuộc đã duy trì, nâng cao chất lượng bữa ăn giữa ca, đồng thời từng bước phát huy vai trò trong kiểm tra, giám sát, đối thoại và thương lượng để bảo đảm quyền lợi người lao động.