Công đoàn Điện lực Việt Nam thăm hỏi, tặng quà Tết người lao động Công ty Điện lực Hải Phòng

Tham gia Đoàn công tác có đồng chí Nguyễn Ngọc Lương – Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Bắc cùng đại diện các ban chuyên môn Công đoàn cấp trên.
 Về phía Công ty Điện lực Hải Phòng, tiếp và làm việc với Đoàn có đồng chí Phạm Văn Khen – Chủ tịch Công đoàn Công ty, các đồng chí Nguyễn Thu Thủy và Trịnh Văn Cường – Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty, đại diện Công đoàn các Đội Quản lý Điện lực khu vực, cùng 05 cán bộ, nhân viên có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo được Công đoàn Điện lực Việt Nam trực tiếp thăm hỏi, động viên và trao quà.

Tại buổi thăm hỏi, lãnh đạo Công đoàn Công ty Điện lực Hải Phòng đã báo cáo với Đoàn công tác về tình hình việc làm, đời sống vật chất, tinh thần của người lao động trong năm 2025. Đây là năm Công ty phải đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức do ảnh hưởng của thời tiết cực đoan, yêu cầu đảm bảo cung ứng điện ngày càng cao, đặc biệt là quá trình sắp xếp, hợp nhất đơn vị, tác động trực tiếp đến tổ chức sản xuất, điều kiện làm việc và đời sống người lao động.

Vượt qua những khó khăn đó, Công ty đã chủ động đổi mới công tác quản lý, điều hành; triển khai đồng bộ các giải pháp trong sản xuất kinh doanh, quản lý kỹ thuật, an toàn và đầu tư xây dựng, đảm bảo cung cấp điện an toàn, ổn định, liên tục phục vụ phát triển kinh tế – xã hội thành phố Hải Phòng. Với những kết quả đó, Công ty vinh dự được Tập đoàn Điện lực Việt Nam tặng danh hiệu Tập thể xuất sắc năm 2025, tặng cờ tiêu biểu trong phong trào thi đua năm 2025, Tổng công ty Điện lực miền Bắc khen thưởng là đơn vị đứng thứ 2 trong phong trào thi đua “Phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch SXKD về đích trước kế hoạch 5 năm giai đoạn 2021 – 2025” và là đơn vị đứng thứ 3 hoàn thành toàn diện các nhiệm vụ được giao năm 2025.
Song song với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, công tác chăm lo đời sống người lao động luôn được Công ty và Công đoàn quan tâm. Năm 2025, tiền lương bình quân người lao động đạt từ 24–26,5 triệu đồng/người/tháng, thu nhập bình quân từ 25,3–27,8 triệu đồng/người/tháng. Nhiều chính sách hỗ trợ thiết thực được triển khai như: hỗ trợ tiền gửi trẻ, hỗ trợ đoàn viên mắc bệnh hiểm nghèo, trợ cấp cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức khám sức khỏe định kỳ, khám bệnh nghề nghiệp và điều dưỡng phục hồi chức năng, góp phần ổn định đời sống, giúp người lao động yên tâm công tác. 

Phát biểu tại buổi thăm hỏi, đồng chí Đinh Thị Thanh Bình ghi nhận và biểu dương những nỗ lực của tập thể lãnh đạo, cán bộ, nhân viên Công ty Điện lực Hải Phòng trong việc vượt khó, hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị và sản xuất kinh doanh. Đồng chí khẳng định, Công đoàn Điện lực Việt Nam luôn đồng hành cùng người lao động, đặc biệt trong dịp Tết cổ truyền của dân tộc; đồng thời mong muốn Công ty tiếp tục quan tâm hơn nữa đến đời sống, điều kiện làm việc để người lao động yên tâm công tác, gắn bó lâu dài với ngành Điện. Đoàn công tác cũng dành thời gian trao đổi, thăm hỏi, tìm hiểu về việc làm, đời sống, tâm tư nguyện vọng của người lao động.

Nhân dịp này, Công đoàn EVN đã trao tặng 50 triệu đồng tiền mặt cùng phần quà trị giá 3 triệu đồng cho tập thể Đội QLĐL KV Hải Dương và 3 triệu đồng tiền mặt cùng phần quà trị giá 500 nghìn đối với 05 CBNV có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo. Đây là sự quan tâm, chia sẻ kịp thời của tổ chức Công đoàn đối với người lao động trực tiếp sản xuất, không chỉ hỗ trợ về vật chất mà còn là nguồn động viên tinh thần to lớn, giúp người lao động thêm vững tin, vượt qua khó khăn, tiếp tục gắn bó và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Hoạt động thăm hỏi, tặng quà Tết của Công đoàn Điện lực Việt Nam là việc làm thiết thực, giàu ý nghĩa nhân văn, thể hiện sự quan tâm, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn đối với cán bộ, nhân viên và người lao động. Qua đó, góp phần lan tỏa tinh thần sẻ chia, củng cố niềm tin, trở thành điểm tựa vững chắc để người lao động yên tâm công tác, tạo khí thế thi đua sôi nổi ngay từ những ngày đầu năm mới, hướng tới hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ năm 2026.