Công đoàn Điện lực Việt Nam, thăm hỏi người lao động tại CĐCS Công ty Điện lực Vĩnh Long

Cùng tham dự có các đồng chí: Nguyễn Văn Lương- Trưởng Ban Quan hệ lao động; Trần Ngọc Nga-Phó trưởng Ban Công tác công đoàn và Lê Xuân Thái- Chủ tịch Công đoàn EVN SPC; 

Tiếp và làm việc với đoàn công tác có các đồng chí: Huỳnh Chí Hải, Phó Giám đốc Công ty, Đặng Phúc Khánh, Phó giám đốc, Chủ tịch Công đoàn cơ sở; các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Công đoàn cơ sở và người lao động tại Công ty Điện lực Vĩnh Long

Tại buổi làm việc, thay mặt Công đoàn Công ty Điện lực Vĩnh Long, đ/c Đặng Phúc Khánh – Phó giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Công ty Điện lực Vĩnh Long báo cáo hoạt động Công đoàn năm 2025 và 5 tháng đầu năm 2026, thực hiện tháng Công nhân. Công đoàn cơ sở có 2.285 đoàn viên Công đoàn đạt 100% CBCNV toàn Công ty, trong đó có 340 lao động nữ. Với 13 đồng chí Ủy viên BCH CĐCS và 40 Tổ CĐ/CĐBP trực thuộc.

Công đoàn cơ sở phối hợp với chuyên môn rà soát sửa đổi, bổ sung Quy chế thực hiện dân chủ ở cơ sở, cập nhật bổ sung những quy định mới để chuyển đến người lao động thảo luận, tham gia góp ý một cách dân chủ; Phối hợp giải đáp các kiến nghị, thắc mắc của người lao động, nội quy liên quan đến quyền lợi của người lao động, thỏa ước lao động tập thể, Nghị quyết hội nghị người lao động, biên bản cuộc đối thoại bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của người lao động. Đề ra các giải pháp để nâng cao đời sống vật chất và tinh thần, cải thiện điều kiện làm việc của người lao động. Phối hợp với chuyên thực hiện hoàn thành kế hoạch SXKD. Kết qủa năm 2025 Công ty Điện lực Vĩnh Long hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ SXKD, xếp hạng nhất trong 08 Công ty Điện lực trực thuộc EVN SPC và CĐCS xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Tháng công nhân, Công đoàn cơ sở phối hợp chuyên môn thăm hỏi và 72 tặng phần quà 28 tập thể các Điện lực và Xí nghiệp trực thuộc, thăm hỏi các Tổ sữa chữa điện, Tổ thao tác lưu động và trực tiếp thăm hỏi các đơn vị công tác ngoài hiện trường với tổng số tiền 144 triệu đồng. Ngoài ra CĐCS đề xuất Công đoàn cấp trên thăm hỏi 03 đơn vị, 45 trường hợp Đoàn viên Công đoàn mắc bệnh hiểm nghèo, hoàn cảnh khó khăn. Riêng CĐCS xem xét hỗ trợ hơn 50 trường hợp người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn khác.

Qua đó kiến nghị Công đoàn Điện lực Việt Nam xem xét một số nội dung sau: (1) Tiếp tục duy trì và tăng cường nguồn quỹ hỗ trợ cho đoàn viên mắc bệnh hiểm nghèo, đặc biệt là các trường hợp bệnh mãn tính đòi hỏi điều trị dài ngày và chi phí lớn; (2) Tổ chức các lớp tập huấn ngắn hạn, đào tạo kỹ năng cho cán bộ Công đoàn cơ sở (đặc biệt là các Tổ trưởng Công đoàn/ Chủ tịch CĐBP), cập nhật nắm bắt kiến thức, kỹ năng về hoạt động công đoàn, nâng cao năng lực triển khai các hoạt động đổi mới sáng tạo tại các tổ đội sản xuất, đơn vị mình; (3) Tiếp tục quan tâm, hỗ trợ thêm nguồn lực để nâng cấp các khu vực sinh hoạt, nghỉ ngơi của công nhân trực tại các đơn vị vùng sâu, vùng xa đảm bảo tái tạo sức lao động tốt nhất trong điều kiện thời tiết khắc nghiệt.

Tại buổi làm việc, đoàn công tác đã lắng nghe, chia sẽ các khó khăn của Công đoàn cơ sở. Phát biểu tại buổi làm việc, ông Đỗ Đức Hùng- Chủ tịch CĐ Điện lực Việt Nam ghi nhận, đánh giá cao nỗ lực của Công ty Điện lực Vĩnh Long trong điều kiện địa bàn vùng sâu, gặp nhiều khó khăn bất lợi. Tuy nhiên với sự đoàn kết và nỗ lực vượt khó đã thực hiện hoàn thành xuất nhiệm vụ được giao, hoàn thành tốt nhiệm vụ cung cấp điện và công tác đầu tư xây dựng. Qua đó đồng chí Chủ tịch Công đoàn EVN biểu dương nỗ lực Công đoàn cơ sở trong điều kiện địa bàn khó khăn và sau sắp xếp tổ chức vẫn duy trì tốt hoạt động sản xuất, bảo đảm vận hành hệ thống điện an toàn, ổn định. Đồng thời đề nghị CĐCS tiếp tục quan tâm chăm lo người lao động, ổn định tư tưởng, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn và tăng cường ứng dụng công nghệ trong hoạt động thời gian tới.

Dịp này, đoàn công tác tặng 1 phần quà và 50 triệu đồng cho Công đoàn cơ sở Công ty Điện lực Vĩnh Long; trao 5 phần quà (3,5 triệu đồng/phần) cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo.