Trang thông tin điện tử
CÔNG ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM
Vietnam National Union of Electric Power Workers

Công đoàn Điện lực Việt Nam thăm hỏi gia đình 3 trẻ mồ côi do đại dịch Covid-19 tại TP. Hồ Chí Minh

29/05/2023 08:43:18 AM 2.080 lượt xem
Ngày 27/5, Công đoàn Điện lực Việt Nam và công đoàn Tổng công ty Điện lực TP. Hồ Chí Minh (EVNHCMC) tổ chức thăm hỏi, động viên và trao tặng quà cho gia đình 3 cháu trẻ em mồ côi con CBCNV của EVNHCMC không may bị mất do đại dịch Covid-19.
Đây là hoạt động nhân kỷ niệm Ngày Quốc tế thiếu nhi, Tháng hành động vì Trẻ em và Ngày Gia đình Việt Nam trong tổ chức Công đoàn để nâng cao nhận thức về trách nhiệm bảo vệ, chăm sóc trẻ em đặc biệt là các cháu có hoàn cảnh khó khăn.  
Đoàn công tác do đồng chí Nguyễn Kim Thanh - Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam làm Trưởng đoàn; đồng chí Đặng Mỹ Ly - Phó Chủ tịch Công đoàn EVNHCMC cùng đại diện lãnh đạo Công đoàn EVNHCMC và đơn vị trực thuộc.
Công đoàn Điện lực Việt Nam thăm hỏi các cháu trẻ mồ côi do đại dịch Covid-19 tại TP. Hồ Chí Minh
Đoàn đã tới thăm và động viên 2 cháu Nguyễn Ngọc Nhã Linh và cháu Nguyễn Ngọc Bảo Trân có bố không may bị mất do Covid-19 (ảnh Ngọc Linh)
Cụ thể, đoàn đã tới thăm và động viên 2 cháu Nguyễn Ngọc Nhã Linh (3 tuổi) và cháu Nguyễn Ngọc Bảo Trân (16 tuổi) là con anh Nguyễn Chí Trung (chuyên viên Ban Kinh doanh EVNHCMC) bị mất do Covid-19. Hiện 2 cháu ở với mẹ, gia đình gặp rất nhiều khó khăn.
Công đoàn Điện lực Việt Nam thăm hỏi các cháu trẻ mồ côi do đại dịch Covid-19 tại TP. Hồ Chí Minh 1
Đoàn công tác thăm hỏi gia đình anh Bùi Cẩm Thủy, Phòng Kế hoạch - Vật tư, Công ty Dịch vụ Điện lực TP. Hồ Chí Minh
có vợ không may bị mất do Covid-19 để lại 3 con đang tuổi ăn học (ảnh Ngọc Linh)
Đoàn thăm cháu Bùi Quốc Đạt (5 tuổi) có mẹ mất trong dịch Covid-19, cháu ở với bố là anh Bùi Cẩm Thủy hiện đang công tác tại Phòng Kế hoạch - Vật tư, Công ty Dịch vụ Điện lực TP. Hồ Chí Minh, anh vừa được điều trị ung thư vòm họng năm 2019. Hoàn cảnh gia đình anh khó khăn, bản thân anh hiện phải nuôi 3 con nhỏ đang trong độ tuổi ăn học.
Hoàn cảnh thứ 3 là cháu Huỳnh Thị Kim Phụng (7 tuổi) là con anh Huỳnh Tấn Quang (Đội Quản lý lao động 1, Công ty Điện lực Thủ Đức) bị mất do Covid-19 năm 2020. Hiện 2 cháu ở với mẹ và chị gái ở nhà thuê trọ, gia đình kinh tế khó khăn.
Chia sẻ tại các gia đình, Đồng chí Nguyễn Kim Thanh - Phó chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam cho biết: Với mong muốn góp phần cùng cộng đồng chăm lo cho trẻ em mồ côi do dịch Covid-19, những năm qua Công đoàn Điện lực Việt Nam và các đơn vị thành viên đã tổ chức nhiều chuyến thăm hỏi, động viên và tặng quà cho các em mồ côi trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh. Với những phần quà mang giá trị tinh thần này, Công đoàn Điện lực Việt Nam mong muốn chia sẻ tình yêu thương và tiếp thêm động lực giúp các em vượt qua đau thương, mất mát, cố gắng học tập tốt để trở thành những công dân có ích cho xã hội.
Nhân dịp này Công đoàn Điện lực Việt Nam trao tặng mỗi suất quà trị giá 5 triệu đồng; Công đoàn EVNHCMC trao tặng phần quà thăm hỏi cho gia đình các cháu trị giá 1 triệu đồng.
Tác giả: Bùi Vân Anh
Gửi email

Bình luận (0)

Gửi bình luận Ý kiến của bạn sẽ được xét duyệt trước khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu

Các tin tức khác

Xem thêm

Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam phát động thi đua thực hiện thắng lợi nhiệm vụ, kế hoạch năm 2026 NEW

Ngày 29/12, tại Hà Nội, Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) tổ chức Hội nghị Tổng kết năm 2025 và triển khai nhiệm vụ năm 2026. Tại Hội nghị ông Đỗ Đức Hùng, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam đã phát động phong trào thi đua thực hiện thắng lợi nhiệm vụ, kế hoạch năm 2026.

Đổi mới phong trào thi đua để xây dựng Công đoàn Điện lực Việt Nam vững mạnh toàn diện

Đại hội Công đoàn Điện lực Việt Nam lần thứ VII đã xác lập những mục tiêu lớn cho nhiệm kỳ 2025-2030: xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện, thực sự là chỗ dựa tin cậy của người lao động; đồng thời đổi mới phương thức hoạt động, đẩy mạnh chuyển đổi số, tham gia tích cực vào xây dựng Đảng và phát triển bền vững Tập đoàn Điện lực Việt Nam.

Ông Đỗ Đức Hùng được Đại hội tín nhiệm bầu tái cử chức danh Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam khóa VII, nhiệm kỳ 2025-2030

Ngày 24/12, tại Hà Nội, đã diễn ra phiên thứ hai Đại hội Công đoàn Điện lực Việt Nam lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025-2030. Tại Hội nghị lần thứ Nhất Ban Chấp hành Công đoàn Điện lực Việt Nam khóa VII, nhiệm kỳ 2025-230 đã tín nhiệu bầu ông Đỗ Đức Hùng được tín nhiệm bầu tái cử chức danh Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam khóa VII, nhiệm kỳ 2025-2030; bầu 03 đồng chí Phó Chủ tịch, bầu 07 đồng chí tham gia Ban Thường vụ, 07 đồng chí tham gia Ủy ban Kiểm tra Công đoàn Điện lực Việt Nam khóa VII, nhiệm kỳ 2025-2030.

Hoàn thành chương trình phiên thứ nhất Đại hội VII Công đoàn Điện lực Việt Nam, nhiệm kỳ 2025-2030

Chiều ngày 23/12, tại Hà Nội, Đại hội Công đoàn Công đoàn Điện lực Việt Nam lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025-2030 đã hoàn thành toàn bộ chương trình phiên thứ Nhất, với sự tham dự 187/192 đại biểu triệu tập tham dự Đại hội, chủ đề Đại hội “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”.

Thông cáo Báo chí Đại hội Công đoàn Điện lực Việt Nam lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025-2030.

Ngày 23-24/12/2025, tại Hà Nội, Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức trọng thể Đại hội lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025 – 2030. Đây là sự kiện chính trị quan trọng, ngày hội lớn của đoàn viên, người lao động trong toàn Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN).

Công đoàn Điện lực Việt Nam năm 2025: Những dấu ấn tạo sức bật cho nhiệm kỳ mới

Năm 2025, trong bối cảnh Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) đồng thời phải bảo đảm cung ứng điện, đẩy mạnh chuyển đổi số và hoàn thành nhiều công trình trọng điểm, Công đoàn Điện lực Việt Nam (ĐLVN) tiếp tục khẳng định vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo và đồng hành cùng người lao động. Những kết quả nổi bật trong công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên, tổ chức phong trào thi đua và thúc đẩy sáng kiến đã góp phần quan trọng vào việc thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị của EVN, đồng thời tạo nền tảng vững chắc để Công đoàn ĐLVN bước vào nhiệm kỳ 2025-2030 với nhiều vận hội mới.

Xây nguồn sức mạnh nội sinh từ phong trào thi đua liên kết trên công trường Thủy điện Hòa Bình mở rộng

Giữa muôn vàn khó khăn của một công trình xây dựng cấp đặc biệt, phong trào thi đua liên kết do Công đoàn Điện lực Việt Nam (ĐLVN) phối hợp phát động và tổ chức đã trở thành “chất keo” gắn kết các lực lượng trên công trường Nhà máy Thủy điện Hòa Bình mở rộng. Với những đợt thi đua cao điểm, sự chăm lo kịp thời cho người lao động và cơ chế khen thưởng, động viên đúng lúc, Công đoàn ĐLVN đã đồng hành cùng tập thể các đơn vị thi công tạo nên khí thế lao động sôi nổi, bền bỉ, góp phần quan trọng đưa dự án năng lượng huyết mạch này về đích vượt tiến độ.

Hội nghị kiểm điểm tập thể, cá nhân Ban Thường vụ Công đoàn ĐLVN năm 2025

Chiều ngày 16/12, tại Hà Nội, Công đoàn Điện lực Việt Nam (ĐLVN) tổ chức Hội nghị kiểm điểm và đánh giá xếp loại chất lượng tập thể, cá nhân Ban Thường vụ Công đoàn ĐLVN năm 2025.

Công đoàn Điện lực Việt Nam trao hỗ trợ kinh phí thực hiện chương trình “Xóa nhà tạm, nhà dột nát”

Sáng 15/12, Công đoàn Điện lực Việt Nam (ĐLVN) tổ chức lễ trao hỗ trợ chương trình “Xóa nhà tạm, nhà dột nát” cho đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn tại Công ty Điện lực Sơn Tây. Tại buổi lễ, ông Đỗ Đức Hùng – Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn ĐLVN, cùng lãnh đạo Công đoàn Tổng công ty Điện lực Thành phố Hà Nội đã trao tổng kinh phí 300 triệu đồng cho gia đình bà Lê Thị Huế, công nhân Công ty Điện lực Sơn Tây.

EVN có 1 tập thể và 5 cá nhân điển hình tiên tiến xuất sắc tham dự Đại hội Thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ XI

Đại hội Thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ XI dự kiến được tổ chức vào ngày 26-27/12/2025 tại Hà Nội. Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) vinh dự có 1 tập thể và 5 cá nhân là điển hình tiên tiến xuất sắc tham dự đại hội.

Nhìn lại 10 sự kiện, hoạt động công đoàn tiêu biểu năm 2025

Năm 2025 diễn ra nhiều ngày lễ kỷ niệm lớn và sự kiện chính trị quan trọng mang ý nghĩa lịch sử của đất nước. Trong bối cảnh đó, tổ chức Công đoàn Việt Nam tiếp tục khẳng định rõ vai trò, bản lĩnh và trách nhiệm bằng nhiều hoạt động đổi mới, sáng tạo, hướng mạnh về cơ sở, chăm lo thiết thực cho đoàn viên, người lao động.