Chiều ngày 01/7, Công đoàn cơ sở thành viên (CSTV) Cơ quan Công ty Truyền tải điện 2 đã tổ chức thành công Đại hội Công đoàn lần thứ XII, nhiệm kỳ 2022-2027.
Chiều ngày 01/7, Công đoàn cơ sở thành viên (CSTV) Cơ quan Công ty Truyền tải điện 2 đã tổ chức thành công Đại hội Công đoàn lần thứ XII, nhiệm kỳ 2022-2027.
Đến dự và chỉ đạo Đại hội có đồng chí Trần Thanh Phong - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty Truyền tải điện 2 (PTC2), đ/c Nguyễn Đăng Thông - Chủ tịch Công đoàn PTC2, cùng các đ/c trong Ban Thường vụ, Ban Giám đốc Công ty, Bí thư Chi bộ Văn phòng 1, Văn phòng 2.
Trong nhiệm kỳ qua tình hình chính trị, kinh tế của đất nước chịu ảnh hưởng tác động do khủng hoảng kinh tế thế giới, tình hình chính trị căng thẳng tại một số quốc gia, vùng lãnh thổ, tình hình dịch bệnh Covid-19 diễn biến hết sức phức tạp và gây ra hậu quả nặng nề trên các mặt đời sống, kinh tế, xã hội của Thế giới nói chung và Việt Nam nói riêng. Trong bối cảnh đó, đội ngũ cán bộ, đoàn viên, người lao động khối Cơ quan Công ty đã thể hiện sự nỗ lực và sáng tạo, tiếp tục phát huy những nền tảng cơ bản để tiến hành nhiều hoạt động mang lại những hiệu quả thiết thực, góp phần cho những thành công của PTC2 trong thời gian vừa qua.
Đồng chí Lê Đình Thắng - Chủ tịch Công đoàn CSTV Cơ quan PTC2 báo cáo tại đại hội
Công đoàn Cơ quan công ty đã tham mưu với lãnh đạo thực hiện các chế độ, chính sách liên quan trực tiếp tới quyền lợi người lao động như: Hợp đồng lao động, tiền lương, tiền thưởng, BHXH, BHYT, Bảo hiểm thất nghiệp, điều kiện làm việc…Tổ chức nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, duy trì và tham gia tốt các hoạt động an sinh xã hội. Công đoàn Cơ quan Công ty đã thực hiện tốt vai trò đại diện cho người lao động trong tham gia xây dựng và tổ chức thực hiện các chế độ, chính sách mới; phối hợp với người sử dụng lao động thực hiện một cách tốt nhất sắp xếp, giải quyết lao động dôi dư, chăm lo cho các trường hợp khó khăn, làm cho đoàn viên, người lao động ấm lòng hơn về sự thấu hiểu và chia sẻ của công đoàn.
Công ty đã chủ động rà soát, bố trí, sắp xếp lao động phù hợp với tình hình thực tế từng đơn vị để đảm bảo mọi mặt hoạt động sản xuất. Nhờ đó, Công ty vẫn đảm bảo việc làm thường xuyên cho 100% người lao động, đời sống và thu nhập ổn định. Công tác quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng luôn được thực hiện theo đúng các chế độ, chính sách hiện hành. Việc phân phối tiền lương, tiền thưởng cho CNVCLĐ luôn công khai, minh bạch và công bằng. Các quy chế chi trả lương, thưởng được xây dựng đầy đủ, sửa đổi, bổ sung kịp thời và thông qua hội nghị NLĐ. Việc thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở; Thỏa ước lao động tập thể và nội quy lao động tại đơn vị tốt, các điểm trong Quy chế, quy định đều có lợi cho người lao động, hiện tại PTC2 đang áp dụng trực tiếp tất cả các Quy chế quản lý nội bộ của EVNNPT.
Ra mắt BCH Công đoàn CSTV Cơ quan Công ty nhiệm kỳ 2022-2027
Công đoàn Cơ quan đã tham mưu, tổ chức thực hiện công tác đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề để đáp ứng sử dụng và làm chủ công nghệ trong quản lý vận hành như: đào tạo trạm biến áp không người trực; đào tạo chuyên sâu về rơ le bảo vệ và điều khiển tích hợp; các phần mềm tính toán tổn thất điện năng; sử dụng thiết bị bay không người lái và camera quan sát để quản lý vận hành đường dây, vệ sinh cách điện hotline… Chú trọng việc ứng dụng khoa học công nghệ và chuyển đổi số vào trrong công tác Quản lý vận hành, với nhiều đề tài nghiên cứu khoa học, sáng kiến cải tiến kỹ thuật hợp lý hóa sản xuất được đưa vào ứng dụng hiệu quả. Nhìn chung, công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực được chú trọng cả về chiều rộng và chiều sâu, số lượt người được tham gia đào tạo hằng năm tăng lên, góp phần xây dựng đội ngũ CBCNV có trình độ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ ngày càng cao.
Công đoàn luôn gắn liền với thực hiện nhiệm vụ chính trị, các hoạt động công đoàn, triển khai Văn hoá EVN, xây dựng Văn hoá EVNNPT… đã được thực hiện nghiêm túc. Các hoạt động nhân “Tháng Công nhân” với các chương trình tọa đàm, cảm ơn người lao động hàng năm đã mang lại những kết quả thiết thực, tiếp tục thể hiện mục tiêu hướng về cơ sở, vì người lao động, góp phần chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ.
Công đoàn Cơ quan Công ty tích cực vận động toàn thể đoàn viên tham gia đầy đủ các hoạt động xã hội như: đóng góp quỹ đền ơn đáp nghĩa, quỹ cứu trợ đồng bào bị thiên tai bão lụt, quỹ khuyến học, quỹ phụ nữ nghèo, quỹ trẻ em không nơi nương tựa và một số đóng góp xã hội khác do Liên đoàn lao động địa phương phát động. Tham gia Quỹ tương trợ xã hội: 330.425.000 đồng; Quỹ đền ơn đáp nghĩa: 262.534.000 đồng; Hỗ trợ huyện nghèo Lai Châu: 13.200.000 đồng; Ủng hộ quỹ phòng chống Covid-19: 156.400.000 đồng; Hỗ trợ đoàn viên công đoàn ốm đau: 5.600.000 đồng….
Đồng chí Nguyễn Đăng Thông - Chủ tịch Công đoàn PTC2 phát biểu chỉ đạo tại đại hội
Tại đại hội, đồng chí Nguyễn Đăng Thông - Chủ tịch Công đoàn PTC2 đã ghi nhận, biểu dương những thành tích mà Công đoàn Cơ quan Công ty đã đạt được trong nhiệm kỳ qua. Để thực hiện thắng lợi Nghị quyết của Đại hội lần thứ XII, nhiệm kỳ 2022-2027, Công đoàn Cơ quan Công ty cần tiếp tục kế thừa, phát huy những thành tựu, kinh nghiệm đã đạt được để thiết thực chăm lo, bảo vệ lợi ích chính đáng của đoàn viên, người lao động. Công đoàn cần tích cực tham gia thực hiện chương trình chuyển đổi số, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, đẩy mạnh công tác nghiên cứu, ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật vào sản xuất. Đặc biệt là tích cực hưởng ứng, tham gia phong trào Thi đua thực hiện thắng lợi “709 sáng kiến” trong CNVCLĐ EVNNPT và “10 nghìn sáng kiến” trong CNVCLĐ Tập đoàn Điện lực Quốc gia Việt Nam, hưởng ứng Chương trình “1 triệu sáng kiến” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Bên cạnh đó đơn vị cần chủ động đổi mới nội dung, phương thức hoạt động để thích ứng với tình hình và yêu cầu thực tế, đặc biệt là trong công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và chính đáng của đoàn viên, người lao động thông qua thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở, nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, tổ chức Hội nghị người lao động, tổ chức đối thoại tại nơi làm việc theo quy định của pháp luật.
Vận động đoàn viên, người lao động tham gia quản lý xây dựng đơn vị, tạo mối quan hệ bình đẳng, gắn bó giữa quyền, lợi ích với nghĩa vụ và trách nhiệm của người lao động đối với đơn vị. Ngoài ra đơn vị cần tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động xã hội từ thiện, hoạt động văn hóa, thể thao trong công nhân viên chức lao động; xây dựng đội ngũ công nhân lao động và tổ chức công đoàn vững mạnh, nâng cao vị thế, uy tín của tổ chức công đoàn trong tình hình mới.
Đại hội đã tiến hành bầu Ban Chấp hành Công đoàn khóa XII, nhiệm kỳ 2022-2027 gồm 07 đồng chí; đồng chí Lê Đình Thắng được bầu giữ chức danh Chủ tịch Công đoàn Cơ quan Công ty. Đại hội đã bầu 17 đại biểu tham dự Đại hội đại biểu Công đoàn PTC2 lần thứ VIII nhiệm kỳ 2022-2027.