Công đoàn Công ty Điện lực Quảng Nam chăm lo cho người lao động

Hoạt động chăm lo cho đời sống người lao động của Công đoàn thường xuyên có sự quan tâm, phối hợp của lãnh đạo chuyên môn

Công đoàn PC Quảng Nam không ngừng nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức, gắn với hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh và chăm lo đời sống người lao động; phát huy dân chủ cơ sở, văn hóa doanh nghiệp; tổ chức các hoạt động thiết thực nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống cho người lao động. Công đoàn đã đẩy mạnh các hoạt động sát với cơ sở; xây dựng các phong trào, các mô hình hoạt động thiết thực, hiệu quả từ cơ sở; lấy người lao động làm trung tâm cho mọi sự hoạt động của Công đoàn; tổ chức thăm hỏi, động viên CBCNV gặp khó khăn; tuyên truyền vận động CBCNV nâng cao nhận thức về chuyển đổi số, về an toàn, vệ sinh lao động, về tự học tập nâng cao năng lực; tổ chức các phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao nhằm nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động.

Chăm lo trang bị đầy đủ phương tiện sản xuất, bảo hộ lao động đảm bảo an toàn; duy trì khám bệnh định kỳ

Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao nâng cao đời sống tinh thần cho CNVC-LĐ

Công đoàn Công ty tiếp tục triển khai chương trình hành động thực hiện Nghị quyết số 02/NQ-TW của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”; kịp thời tổ chức triển khai và quyết tâm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội lần thứ XI Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Trung bằng các hoạt động cụ thể, thiết thực.

Công đoàn là cầu nối để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của CNVC-LĐ; động viên, khuyến khích người lao động tự giác, ý thức trong làm việc, qua đó giúp đơn vị sắp xếp lao động một cách hợp lý để phát huy tối đa hiệu quả của nguồn lực. Công đoàn là cầu nối trong việc giải quyết các mâu thuẫn giữa người lao động với người sử dụng lao động như giải quyết những khiếu nại, khiếu kiện... tại đơn vị. Công đoàn đã tổ chức đối thoại nhằm dung hòa lợi ích của người lao động với người sử dụng lao động.

Hỗ trợ xây dựng nhà cho người lao động khó khăn; thăm hỏi người cao tuổi là cha mẹ của người lao động trong Công ty

Công đoàn tuyên truyền, vận động đoàn viên và người lao động thực hiện tốt các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, quy chế của ngành Điện, thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động, bộ quy chế tập thể; Chỉ thị, Nghị quyết, văn bản chỉ đạo của Đảng ủy Công ty và Công đoàn cấp trên.

Công đoàn PC Quảng Nam đã phát động các phong trào thi đua như: “giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” “Thi đua hoàn thành nhiệm vụ SXKD”, “Gia đình và người thân tiết kiệm điện”, “Phong trào sáng kiến”, “Học tập suốt đời theo gương Bác”… đã mang lại nhiều hiệu ứng tích cực, góp phần hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ và sự phát triển bền vững của đơn vị.

Có thể nói, thời gian qua Công đoàn Công ty đã thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Công đoàn tham gia đối thoại, hợp tác với người sử dụng lao động xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ tại đơn vị. Qua các hoạt động cụ thể, thiết thực đã khẳng định Công đoàn góp phần quan trọng vào việc xây dựng đội ngũ CNVC-LĐ vững mạnh, nâng cao hiệu quả trong các hoạt động sản xuất, kinh doanh tại đơn vị.

Chú trọng chăm lo đến giới nữ và bình đẳng giới

Thời gian đến, Công đoàn PC Quảng Nam cùng chuyên môn tiếp tục động viên CNVC-LĐ quyết tâm hoàn thành tốt nhiệm vụ, kế hoạch 2023 theo Nghị quyết Hội nghị Người lao động Công ty, tập trung vào một số yêu cầu chủ yếu:

1.Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên và người lao động thực hiện tốt các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, văn bản chỉ đạo của Đảng ủy Công ty và Công đoàn cấp trên. Mục đích là làm cho người lao động hiểu và thực hiện tốt, có chất lượng nhiệm vụ, cũng chính là nhằm ổn định thu nhập của mình.

2.Tham gia giám sát việc thực hiện Nghị quyết 789 của Đảng ủy Công ty về kiểm soát các nguy cơ không để xảy ra tai nạn lao động, mục tiêu không có CBCNV vi phạm quy trình; quan tâm đến công tác PCTT-TKCN; phấn đấu không có tai nạn lao động, tai nạn giao thông.

3.Trên cơ sở kết quả khảo sát tình hình nhà ở của CNVC-LĐ, hướng dẫn các trường hợp đủ điều kiện, báo cáo cáo Công đoàn cấp trên và tìm các nguồn hợp lý để hỗ trợ xây dựng mái ấm Công đoàn.

4.Tiếp tục tuyên truyền, vận động CNVC-LĐ thực hiện “Học tập suốt đời theo gương Bác” nhằm nâng cao năng lực bản thân, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Nhất là việc động viên CNVC-LĐ phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, góp phần cùng ngành Điện vượt qua khó khăn trước mắt.

5.Khuyến khích, động viên con CNVC-LĐ có thành tích tốt trong học tập; thăm bố mẹ CNVC-LĐ nhân ngày Quốc tế người cao tuổi; tổ chức các hoạt động kết nối gia đình, người thân CNVC-LĐ; chăm lo phong trào nữ CNVC-LĐ và bình đẳng giới; thăm hỏi, động viên các tổ đội khu vực miền núi, hải đảo và các khu vực khó khăn.

6.Xây dựng quỹ “Nhân ái” hỗ trợ cho con của CNVC-LĐ trong đơn vị không may mất sớm, hoàn cảnh gia đình khó khăn.

7.Phối hợp với chuyên môn thực hiện tốt phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao; tham gia các hoạt động do công đoàn cấp trên và địa phương tổ chức.

Chúng ta tin tưởng rằng bên cạnh các chương trình, kế hoạch mà Công đoàn PC Quảng Nam đã xây dựng, sự năng động, sáng tạo, tận tâm của các công đoàn trực thuộc, sự hưởng ứng của toàn thể CNVC-LĐ, sự hỗ trợ từ lãnh đạo các cấp, phong trào CNVC-LĐ Công ty sẽ mang lại nhiều kết quả thiết thực.