Ngay sau khi hoàn tất việc sáp nhập, Công đoàn Công ty Điện lực Gia Lai (GLPC) đã khẩn trương rà soát, xây dựng và ban hành đồng bộ các quy định mới liên quan đến hoạt động công đoàn, quản lý tài chính và sử dụng các quỹ tập thể. Đây không chỉ là yêu cầu trong công tác quản trị mà còn thể hiện quyết tâm xây dựng môi trường làm việc nhân văn, gắn kết cho toàn thể cán bộ, công nhân viên.
Hội nghị Ban Chấp hành Công Đoàn Công ty Điện lực Gia Lai
Tại Hội nghị Ban Chấp hành Công đoàn lâm thời tổ chức ngày 29/8/2025, nhiều nội dung quan trọng đã được thông qua, như: Quy định hoạt động của Ban Chấp hành lâm thời; Quy định thu – chi, quản lý tài chính công đoàn… Các văn bản này được xây dựng trên cơ sở Điều lệ Công đoàn Việt Nam, hướng dẫn của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Trung, bảo đảm sự đồng bộ, minh bạch và phù hợp thực tiễn sau sáp nhập.
Các quy định mới tập trung chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động: từ hỗ trợ ốm đau, khó khăn, bệnh hiểm nghèo, đến tổ chức nghỉ dưỡng, đào tạo nâng cao tay nghề, khen thưởng con em cán bộ công nhân viên đạt thành tích cao trong học tập. Bên cạnh đó, Công đoàn tiếp tục duy trì các hoạt động xã hội ý nghĩa như “Đền ơn đáp nghĩa”, “Tương thân tương ái”, chăm lo gia đình công nhân bị tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo… góp phần lan tỏa văn hóa sẻ chia của ngành Điện trong cộng đồng.
Phát biểu tại hội nghị, ông Lê Quang Trường – Phó Giám đốc, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty đánh giá cao sự quan tâm của Công đoàn đối với điều kiện sinh hoạt và làm việc của cán bộ công nhân viên tại cơ sở Tây Gia Lai, giúp người lao động yên tâm công tác xa nhà. Ông cũng bày tỏ mong muốn Công đoàn tiếp tục kiện toàn đội ngũ an toàn vệ sinh lao động, đẩy mạnh chương trình “Mái ấm Công đoàn”, tổ chức thêm nhiều hoạt động văn hóa – thể thao nhằm gắn kết các đơn vị Đông và Tây Gia Lai, từng bước cải thiện thu nhập để người lao động yên tâm gắn bó lâu dài.
Đáng chú ý, tại hội nghị, Công đoàn Công ty đã trao quà chúc mừng các chị em đạt giải thưởng “Phụ nữ EVN Sáng tạo”, ghi nhận những sáng kiến và đóng góp thiết thực của lao động nữ trong phong trào đổi mới, sáng tạo của ngành. Đây không chỉ là sự động viên kịp thời mà còn khuyến khích phụ nữ tiếp tục phát huy năng lực, trí tuệ trong công việc và cuộc sống.
Việc đồng bộ hóa quy định và tích cực triển khai các hoạt động chăm lo đời sống người lao động thể hiện rõ nỗ lực của GLPC trong xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, dân chủ và hướng đến con người. Đây là nền tảng vững chắc để doanh nghiệp phát triển bền vững, hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất – kinh doanh, đồng thời đóng góp tích cực vào công tác an sinh xã hội tại địa phương.
Tác giả: Thu Hà