Càng lúc khó khăn Công đoàn càng phải bên cạnh, cùng người lao động vượt qua khó khăn

Phát biểu tại buổi làm việc ông Nguyễn Minh Khiêm - Giám đốc EVNICT cho biết: Công ty có 03 Trung tâm gồm:Trung tâm Hạ tầng viễn thông và CNTT; Trung tâm phát triển phần mềm; Trung tâm An ninh thông tin. Trong đó Trung tâm Hạ tầng viễn thông và CNTT có 03 Phòng vận hành ở 3 miền Bắc - Trung – Nam.

Ông Nguyễn Minh Khiêm - Giám đốc EVNICT phát biểu tại buổi làm việc
 

Tại thời điểm hiện nay Công ty đang tập trung nhân lực thực hiện các nhiệm vụ quan trọng, cấp bách theo chỉ đạo của lãnh đạo Bộ Công Thương, Tập đoàn như: Đồng bộ dữ liệu hệ thống đo xa hàng ngày để cung cấp cho lãnh đạo Bộ Công Thương, Tập đoàn họp giao ban sản xuất hàng ngày; đồng bộ kết nối hệ thống thông tin điều khiển, bảo vệ đường dây Truyền tải nhập khẩu điện từ nước bạn Lào mới đưa vào vận hành; các thông tin, dữ liệu hệ thống đo đếm phục vụ cho việc tăng giá điện; đảm bảo hệ thống Scada vận hành an toàn, ổn định phục vụ giám sát, điều khiển, bảo vệ hệ thống các nhà máy điện trong thời điểm phụ tải tăng cao. Vận hành các hệ thống phần mềm phục vụ điều hành sản xuất, kinh doanh của Tập đoàn được ổn định, thông suốt, cũng như đổng bộ với hệ thống dịch vụ công quốc gia; đảm bảo an toàn tuyệt đối thông tin an ninh mạng…
Hiện nay tất cả lực lượng nguồn nhân lực của Công ty đang tập trung cao độ, thực hiện tăng ca, tăng kíp, sẵn sàng nhận lệnh bất kể thời gian, thời tiết để vận hành và xử lý mọi tình huống, sự cố hệ thống có thể xảy ra đảm bảo kịp thời, nhanh nhất, đảm bảo thống tin thông suốt phục vụ công tác điều hành sản xuất, vận hành hệ thống điện an toàn, ổn định trong thời điểm quan trọng hiện nay.
Cũng tại buổi làm việc ông Nguyễn Minh Khiêm - Giám đốc EVNICT cũng đưa ra hai kiến nghị với Công đoàn ĐLVN liên quan đến chế độ chính sách của đoàn viên, NLĐ trong công ty, đó là. Một là cần quan tâm kiến nghị với các cấp lãnh đạo, quản lý nhà nước đưa lực lượng kỹ sư công nghệ thông tin, nguồn nhân lực chất lượng cao của Công ty vào hệ thống thang bảng lương lực lượng lao động trực tiếp của Tập đoàn; hiện tại đang thuộc thang bảng lương lực lượng lao động phụ trợ, gián tiếp. Hai là trong quá trình xây dựng định mức lao động, không tiết giảm lao động tuyến tính, cơ học, mà cần tiết giảm theo vị trí, chức năng công việc; có những vị trí tiết giảm, nhưng có những vị trí đòi hỏi nguồn lao động được đào tạo, có trình độ cao vẫn cần phải bổ sung để đảm bảo cho Công ty hoạt động đạt hiệu qủa cao.

Ông Uông Quang Huy, Phó Chủ tịch Công đoàn ĐLVN và đoàn công tác trao quà trị giá 32 triệu đồng cho Ban Lãnh đạo và NLĐ Công ty

Phát biểu tại buổi làm việc ông Uông Quang Huy, Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam đã ghi nhận, biểu dương những nỗ lực phấn đấu, khắc phục mọi khó khăn của tập thể Ban lãnh đạo, đoàn viên, NLĐ trong Công ty, góp phẩn hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao trong thời gian qua. Đồng thời đồng chí cũng biết hiện nay trước tình hình khó khăn về tài chính ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống, thu nhập của người lao động; cũng như tình trạng hệ thống điện Quốc gia đang nguy cơ thiếu ngồn điện, người lao động đang phải tập trung tăng ca, tăng kíp, dẫn đến tâm lý không ổn định; đồng chí yêu cầu lãnh đạo chuyên môn và tổ chức Công đoàn đơn vị cần tăng cường tuyên truyền, vận động để sớm ổn định tâm lý người lao động, yên tâm, tin tưởng vào sự lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng, Chính phủ đối với ngành Điện, để yên tâm công tác, cống hiến hết mình, lâu dài cho đơn vị, Tập đoàn. Đồng chí cũng trao đổi càng những lúc khó khăn thì tổ chức Công đoàn càng phải sát cánh, gần gũi, chia sẽ với đoàn viên, người lao động để cùng nhau vượt qua mọi khó khăn.

Kỹ sư Viễn thông và Công nghệ thông tin của Công ty đang trực vận hành hệ thống  tại thời điểm nắng nóng phụ tại tăng cao

Phó Chủ tịch Công đoàn ĐLVN cũng tiếp thu các ý kiến, kiến nghị của đơn vị và khẳng định những vấn đề liên quan đến chế độ chính sách của đoàn viên, NLĐ là nhiệm vụ, chức năng chính của tổ chức Công đoàn. Trên cương vị của mình đồng chí sẽ tiếp thu và phản ánh, kiến nghị tới các cấp, quản lý Tập đoàn, Nhà nước để đảm bảo quyền và lợi ích chính đáng cho đoàn viên, NLĐ; ghi nhận giá trị nhất đối với người lao động là đảm bảo chế độ tiền lương, thu nhập cho họ.

Ông Nguyễn Trường Giang, Chủ tịch Công đoàn EVNICT phát biểu tại buổi làm việc
 

Phát biểu tại buổi làm việc ông Nguyễn Trường Giang, Chủ tịch Công đoàn, Phó Giám đốc EVNICT đã gửi lời cảm ơn tới Công đoàn ĐLVN đã quan tâm, động viên kịp thời tới đoàn viên, NLĐ của Công ty trong thời điểm quan trọng hiện nay; bổ sung nguồn kinh phí để Công đoàn đơn vị có điều kiện quan tâm chăm lo đời sống, vật chất, tinh thần cho đoàn viên người lao động, góp phần hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao trong thời điểm khó khăn hiện nay.