100% các đơn vị trong EVNHANOI triển khai Hội nghị người lao động năm 2025.

Hội nghị tại Công ty Điện lực Tây Hồ 

Hội nghị người lao động là hoạt động thường niên của Tổng công ty nhằm phát huy quyền dân chủ trực tiếp của người lao động, tạo điều kiện để người lao động đối thoại trực tiếp với người sử dụng lao động, giúp người lao động được biết, được tham gia ý kiến những vấn đề có liên quan đến quyền, lợi ích chính đáng, nghĩa vụ và trách nhiệm của mình. Đồng thời, đây cũng là dịp để lãnh đạoTổng Công ty và các đơn vị lắng nghe, giải quyết và trả lời các câu hỏi, kiến nghị của người lao động nhằm đảm bảo quyền lợi chính đáng của người lao động và người sử dụng lao động được thực hiện tốt nhất. 

Hội nghị tại Công ty Điện lực Mê Linh 

Năm 2025 là năm thứ 2 thực hiện Luật dân chủ sở và Quy chế dân chủ cơ sở của EVNHANOI theo quyết định số 6856/QĐ-EVNHANOI ngày 05/10/2023, ngay từ cuối tháng 12/2024 các tổ Công đoàn tại đơn vị đã tổ chức Hội nghị người lao động và tổ chức Hội nghị người lao động cấp đơn vị trong tháng 1/2025. Nhiều đơn vị đã kết hợp Hội nghị người lao động với buổi tổng kết công tác Đảng, Công tác Sản xuất kinh doanh và Công tác Công đoàn. Đây là nội dung đổi mới trong việc thực hiện triển khai Hội nghị người lao động nói riêng và thực hiện Quy chế dân chủ trong Tổng công ty.

Hội nghị tại Công ty Điện lực Đông Anh

Tại Hội nghị, các đơn vị đã báo cáo kết quả thực hiện các nhiệm vụ năm 2024 và phương hướng, giải pháp hoàn thành các nhiệm vụ được giao năm 2025. Đồng thời báo cáo kết quả thực hiện các chế độ chính sách có liên quan trực tiếp tới quyền và lợi ích của người lao động; Công khai tài chính về trích, lập và sử dụng quỹ khen thưởng, phúc lợi; đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; Công bố tình hình thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, nội quy, quy chế của đơn vị, những nội dung cần sửa đổi, bổ sung cho phù hợp với mô hình sản xuất mới và phù hợp với quy định của pháp luật; Đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị người lao động. Bên cạnh đó trong không khí dân chủ, các kiến nghị của người lao động từ các tổ đội, phòng ban do Công đoàn đơn vị tổng hợp được đại diện người sử dụng lao động cũng đã tiếp thu, trả lời nội dung thuộc trách nhiệm của đơn vị mình.

Hội nghị đã phát huy quyền dân chủ, xây dựng mối quan hệ hài hòa là cầu nối giữa người lao động, đại diện người lao động và người sử dụng lao động từ đó thêm hiểu, đoàn kết và chia sẻ với những khó khăn của đơn vị và Tổng Công ty, cùng nhau đồng lòng quyết tâm chung sức vượt qua khó khăn, thách thức để hoàn thành thắng lợi các chỉ tiêu kế hoạch năm 2025, tạo đà vững chắc cho những năm tiếp theo và tiếp tục xây dựng EVNHANOI ngày càng phát triển bền vững.