10 sự kiện tiêu biểu của Công đoàn Điện lực Việt Nam năm 2024

1. Công đoàn phối hợp chuyên môn theo Quy chế phối hợp trong việc đảm bảo kế hoạch sản xuất kinh doanh, hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ chính trị, kinh tế, xã hội năm 2024 với việc:

Đảm bảo cung ứng điện an toàn, ổn định trong bối cảnh nhu cầu điện tăng trưởng rất cao do kinh tế tiếp tục hồi phục, đặc biệt là giai đoạn thời tiết nắng nóng gay gắt tại cả 3 miền trong các tháng cao điểm mùa khô với tổng sản lượng điện thương phẩm đạt: 276,4 tỷ kWh, tăng 9,96% so với năm 2023; giá trị giải ngân vốn đầu tư năm 2024 vượt kế hoạch; kịp thời đưa nhiều dự án lưới điện bảo đảm cấp điện các tháng cao điểm mùa khô 2024 và chuẩn bị cao điểm mùa khô năm 2025.

2. Công đoàn ĐLVN và các cấp tiếp tục thực hiện tốt việc đại diện bảo vệ quyền lợi, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động.

Tại các đơn vị trong EVN, Công đoàn phối hợp với chuyên môn đồng cấp thực hiện tốt Quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc, quan hệ lao động hài hòa, ổn định. Công đoàn tham gia rà soát, góp ý sửa đổi, bổ sung trên 20 quy chế, quy định quản lý nội bộ liên quan đến chế độ chính sách của người lao động; trong năm 2024, Tổng giám đốc Tập đoàn và Công đoàn Điện lực Việt Nam đã tổ chức Hội nghị Đối thoại tại nơi làm để làm rõ 9 nội dung kiến nghị về thang, bảng lương; 7 nội dung về định mức lao động sau khi lấy ý kiến của người lao động; Thực hiện ký Thỏa ước lao động tập thể Tập đoàn Điện lực Việt Nam năm 2024 gồm 7 chương, 23 điều và có 40 điểm có lợi cho người lao động, tăng 3 điểm so với Thỏa ước lao động năm 2021.

3. Tập trung nguồn lực, tổ chức các hoạt động chăm lo, thăm hỏi, động viên đoàn viên, người lao động tại đơn vị vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn, khắc phục thiên tai bão lũ và trên các công trình xây dựng trọng điểm.

Năm 2024, toàn ngành có trên 1.430 phần quà trao tặng cho người lao động gặp khó khăn, bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động; thăm hỏi trên 200 tập thể vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo, đơn vị mới chia tách, thăm hỏi trên các công trình trọng điểm với số tiền trên 20 tỷ đồng; duyệt hỗ trợ xây mới 48 nhà Mái ấm công đoàn với số tiền 2,8 tỷ đồng; duyệt sửa chữa 13 nhà Mái ấm với số tiền 390 triệu đồng; tổ chức các đoàn thăm hỏi các đơn vị trong ngành Điện bị thiệt hại do bão số 3 gây ra với số tiền 675 triệu đồng; trên công trường dự án đường dây 500kV Quảng Trạch – Phố Nối, Công đoàn ĐLVN đã dành nguồn lực tốt nhất, tổ chức 45 đoàn công tác trực tiếp thăm hỏi, động viên người lao động tại công trường với tổng số tiền 2 tỷ 921 triệu đồng; Công đoàn ĐLVN hỗ trợ tăng cường dinh dưỡng, nâng cao chất lượng bữa ăn và chi phí đi lại, sinh hoạt cho 630 đoàn viên (mức hỗ trợ 1.000.000đ/người); Công đoàn Tổng Công ty Truyền tải Điện Quốc gia và các Công đoàn  cơ sở đã tổ chức 76 đoàn thăm hỏi các cấp, trực tiếp trao quà và động viên NLĐ với tổng số tiền 13 tỷ 638 triệu đồng.

 4. Công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động nỗ lực vượt mọi khó khăn hoàn thành nhiệm vụ của đơn vị và EVN tiếp tục được đổi mới với phương châm “đi trước mở đường, đi cùng thực hiện và đi sau tổng kết”.

Tổ chức quán triệt, học tập Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam và Nghị quyết Đại hội VI Công đoàn Điện lực Việt Nam; sớm ban hành Kế hoạch số 182 của Công đoàn Điện lực Việt Nam về thực hiện Chương trình “Đẩy mạnh công tác truyền thông Công đoàn Việt Nam giai đoạn 2023-2028”; nâng cao hiệu quả công tác nắm bắt tư tưởng người lao động, dư luận xã hội thông qua công đoàn cơ sở, đội ngũ Cộng tác viên Dư luận xã hội.

5. Thúc đẩy phong trào thi đua: Công đoàn đã phối hợp với Tập đoàn tổ chức nhiều phong trào thi đua thiết thực, tạo động lực cho người lao động như:

Năm 2024, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã hoàn thành xuất sắc vai trò của tổ chức công đoàn, phối hợp Tập đoàn tổ chức thành công các phong trào thi đua. Đặc biệt, phong trào thi đua 5 Nhất dự án đường dây 500kV mạch 3 từ Quảng Trạch – Phố Nối đã trở thành dấu ấn tiêu biểu, khẳng định tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và nỗ lực vượt bậc của toàn thể cán bộ, đoàn viên, người lao động ngành Điện lực Việt Nam về đích một cách “thần tốc” chỉ hơn 6 tháng thi công.

Tiếp đó là các phong trào thi đua sôi nổi, trọng điểm như: Thi đua nước rút “45 ngày đêm hoàn thành các Dự án đường dây 500kV mạch 3 từ Quảng Trạch đến Phố Nối”; “30 ngày đêm hoàn thành các hạng mục cuối cùng để khánh thành Dự án đường dây 500 kV mạch 3 từ Quảng Trạch đến Phố Nối”. Đây đều là các phong trào được triển khai quy mô trên toàn tuyến các công trường, nhận được sự tham gia, hưởng ứng nhiệt tình của tất cả các lực lượng ngay sau khi phát động. Trong năm, các đơn vị cũng đã tổ chức phát động thi đua và gắn biển các công trình chào mừng kỷ niệm 95 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam và 70 năm ngày truyền thống ngành Điện lực Việt Nam...

6. Tổ chức các hoạt động Tháng công nhân năm 2024 với chủ đề “Đoàn kết công nhân - Triển  khai Nghị quyết” với 6 hoạt động trọng tâm hướng về cơ sở và người lao động.

Tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân – Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2024 tại Trung tâm Nhiệt điện Vĩnh Tân; tổ chức thành công Giải chạy bộ Online “Chung bước – Đồng lòng – Thắp sáng tương lai”. Tháng công nhân năm 2024 được tổ chức tại 231 công đoàn cơ sở  với 77.860 đoàn viên, người lao động tham gia các hoạt động; số đoàn viên kết nạp mới 1.006 người và có 19 công đoàn cơ sở mới được thành lập; các hoạt động văn hóa thể thao được tổ chức tại 199 công đoàn cơ sở với 25.433 người lao động tham gia; tổ chức thăm hỏi, tặng quà tại 224 cơ sở với 24.709 đoàn viên, tổng số tiền tại các cơ sở tham hỏi nhân dịp này là trên 20 tỷ đồng…

7. Tổ chức nhiều hoạt động có ý nghĩa tôn vinh, biểu dương người lao động, cán bộ công đoàn tại các đơn vị nhân kỷ niệm 95 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam và 70 năm ngày truyền thống ngành Điện lực Việt Nam

Tổ chức Lễ biểu dương, khen thưởng “Người lao động ngành Điện tiêu biểu”, năm 2024; Tổ chức Hội nghị biểu dương 95 cán bộ công đoàn xuất sắc, tiêu biểu và sơ kết 5 năm Phong trào thi đua “Đổi mới sáng tạo, hiệu quả của tổ chức công đoàn” giai đoạn 2019-2024; gặp mặt các thế hệ cán bộ công đoàn qua các thời kỳ... Đặc biệt lần đầu tiên tổ chức “Bữa cơm công đoàn” tại 199 đơn vị với 52.435 đoàn viên, người lao động tham gia đã tạo hiệu ứng lan tỏa mạnh mẽ.

8.  Công đoàn đã tập trung nâng cao chất lượng hoạt động của các cấp công đoàn, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn vững mạnh.

          Tổ chức các hội nghị tập huấn, nâng cao nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ công đoàn: Công tác Tuyên giáo, truyền thông năm với chủ đề “Nâng cao hiệu quả truyền thông số” cho 170 cán bộ Công đoàn; tập huấn chuyên đề “nâng cao chất lượng hoạt động công tác nữ công theo Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam” cho 120 các đồng chí cán bộ làm công tác nữ công của các công đoàn trực thuộc.

9. Công tác nữ công nhân viên chức lao động và Bình đẳng giới tiếp tục được đổi mới tổ chức thực hiện góp phần thúc đẩy phát triển trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam.

Tổ chức các hoạt động biểu dương Gia đình tiêu biểu năm 2024 và khen thường các cháu học sinh giỏi cấp Quốc tế, quốc gia; Biểu dương khen thưởng 75 cán bộ nữ công tiêu biểu lần thứ 3 năm 2024; phát động và tổ chức thành công Cuộc thi viết “Là con người Thợ Điện” cho các cháu học sinh con CBCNV trong Tập đoàn; Tổng kết đánh giá phong trào và khen thưởng 9 tập thể, 18 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào "Nam giới và bình đẳng giới".

10. Công tác tài chính và hoạt động văn phòng với những kết quả nổi bật về ban hành hướng dẫn nghiệp vụ; nâng cao hiệu quả ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động công đoàn.

100% Công đoàn trực thuộc, công đoàn cơ sở sử dụng phần mềm kế toán công đoàn; Việc sử dụng nguồn tài chính công đoàn đảm bảo tính tiết kiệm; quản lý tài chính, tài sản đảm bảo chặt chẽ, cơ bản tuân thủ các quy định về chế độ tài chính kế toán, chế độ chi tiêu của Nhà nước và của Tổng Liên đoàn LĐVN.