10 Nhiệm vụ trọng tâm năm 2025 của Công đoàn Điện lực Việt Nam

Chủ tịch Công đoàn ĐLVN Đỗ Đức Hùng phát biểu tại Hội nghị

Nhiệm vụ trọng tâm năm 2025.

1. Tiếp tục phối hợp với chuyên môn, động viên CNVCLĐ chung sức, đồng lòng quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ Chính trị của Tập đoàn và của Tổng Liên đoàn là: (i) đảm bảo vận hành an toàn lưới điện, hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2025, cung ứng đủ điện phục vụ cho phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, sinh hoạt của nhân dân. (ii)  Thực hiện tốt chủ đề năm 2025 của Tổng Liên đoàn: “Tập trung phát triển đoàn viên, tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh”.

2. Tiếp tục đổi mới, nâng cao hiệu quả tuyên truyền theo chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam và Nghị quyết Đại hội VI Công đoàn ĐLVN; chương trình hành động số 02/Ctr-TLD ngày 20/7/2021, thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng, Nghị quyết 02-NQ/TW của Bộ chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới; tuyên truyền kỷ niệm các ngày lễ lớn, sự kiện quan trọng của đất nước. Kỷ niệm 95 năm ngày thành lập Đảng cộng sản Việt Nam (3/2/1930-3/2/2025); kỷ niệm 80 năm ngày Cách mạng tháng 8 thành công và quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam 02/9/1945-02/9/2025); kỷ niệm 135 năm Ngày sinh của Chủ tịch Hồ Chí Minh (19/5/1890-19/5/2025), kỷ niệm 50 năm ngày giải phóng hoàn toàn miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975-30/4/2025).

3. Tập trung thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ. Tổ chức đối thoại định kỳ và thương lượng Thỏa ước LĐTT giai đoạn 2024 - 2027 cấp Tập đoàn. Tham gia xây dựng giám sát thực hiện các chế độ chính sách liên quan đến NLĐ; tăng cường nắm bắt và dự báo kịp thời diễn biến những vấn đề lớn, phức tạp tác động đến tư tưởng cán bộ, công nhân viên, người lao động. Đảm bảo việc làm và thu nhập cho đoàn viên và NLĐ, phối hợp giải quyết các vấn đề nảy sinh của NLĐ tại các đơn vị thực hiện tái cơ cấu, sắp xếp lại bộ máy ...Tổ chức quán triệt và triển khai thực hiện các văn bản pháp luật liên quan đến người lao động, như Luật Công đoàn và điều lệ Công đoàn (sửa đổi), Luật Việc làm và các quy định về bảo hiểm xã hội. Đảm bảo các quy định mới được phổ biến và triển khai đồng bộ ở các cấp công đoàn.

4. Chú trọng và tăng cường công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ), tổ chức các lớp tập huấn công tác ATVSLĐ, tổ chức các hoạt động trong “Tháng hành động về ATVSLĐ”, Tăng cường kiểm tra, giám sát công tác ATVSLĐ tại hiện trường để thúc đẩy phong trào thi đua xây dựng môi trường làm việc an toàn và đảm bảo sức khỏe cho người lao động. Cương quyết đẩy lùi, giảm thiểu số vụ tai nạn lao động trong công nhân viên chức, người lao động thông qua các hình thức: rà soát quy trình, quy phạm an toàn, kiểm tra đột xuất trên hiện trường...Tuyên truyền, hội thảo, tọa đàm, kết hợp với cơ chế thưởng phạt nghiêm minh.

5. Xây dựng công đoàn vững mạnh: Tăng cường bồi huấn, nâng cao kỹ năng hoạt động, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn theo hướng chuyên sâu, theo từng nội dung nghiệp vụ; Định kỳ rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ công đoàn các cấp; Tổng kết việc thực hiện NQ 18-NQ/TW của Ban chấp hành TW về “một số vấn đề tiếp tục đổi mới, sắp xếp bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hiệu quả”.

6. Phát động các phong trào thi đua nhằm hoàn thành các mục tiêu về SXKD, ĐTXD của Tập đoàn; tập trung thúc đẩy các hoạt động đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động, hiệu quả công tác. Phối hợp với chuyên môn, tổ chức tốt Đại hội thi đua yêu nước các cấp tiến tới Đại hội thi đua yêu nước EVN.​

7. Tiếp tục quán triệt, triển khai các hoạt động về công tác Nữ công theo chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Tăng cường phối hợp, triển khai thực hiện hiệu quả với Ban vì sự tiến bộ phụ nữ của Tập đoàn. Phối hợp triển khai Chương trình thúc đẩy bình đẳng giới “Nam giới và bình đẳng giới” trong Tập đoàn.

8. Cân đối nguồn tài chính, đảm bảo tập trung nguồn lực cho các hoạt động công đoàn; Chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động trong toàn ngành. Tiếp tục báo cáoTổng Liên đoàn và phối hợp với Ngân hàng để đôn đốc, hướng dẫn và tháo gỡ vướng mắc của các đơn vị khi thực hiện thu kinh phí qua 1 Tài khoản của Tổng Liên đoàn. Phấn đấu 100% số công đoàn cơ sở thực hiện nộp kinh phí qua 1 TK của Tổng Liên đoàn trong năm 2025.

9. Quán triệt, triển khai hiệu quả các chủ trương, đường lối đối ngoại của Đảng, Nhà nước và định hướng đối ngoại của Công đoàn Việt Nam. Tập trung thực hiện “tăng cường sự lãnh đạo của Đảng, nâng cao hiệu quả đối ngoại nhân dân trong tình hình mới”. Củng cố và phát huy mối quan hệ hợp tác hữu nghị, truyền thống tốt đẹp với các đối tác đã thiết lập quan hệ và mở rộng quan hệ song phương với các nước khác theo định hướng của Tổng Liên đoàn.

10. Đẩy mạnh việc ứng dụng công nghệ thông tin, khai thác hiệu quả các ứng dụng hiện có, đẩy mạnh việc mã hóa, lưu trữ hồ sơ, lưu đồ hóa hồ sơ trên môi trường điện tử, hạn chế lưu bản giấy, tận dụng tối đa nguồn tài nguyên số và hệ sinh thái của Tập đoàn Điện lực Việt Nam để nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn các cấp.

Ban Chấp hành Công đoàn Điện lực Việt Nam kêu gọi toàn thể cán bộ, đoàn viên và người lao động trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam phát huy những kết quả, thành tích năm 2024 ra sức thi đua, sản xuất và công tác để góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ và chương trình công tác năm 2025 của đơn vị, Tập đoàn và Công đoàn Điện lực Việt Nam đề ra.