10 dấu ấn nổi bật hoạt động Công đoàn Điện lực Việt Nam năm 2025

1. Trong bối cảnh vô cùng khó khăn, thiên tai cực đoan và những tác động của nền kinh tế trong nước, các cấp Công đoàn trong Tập đoàn đã phối hợp chuyên môn tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động nỗ lực hoàn thành và  hoàn thành vượt kế hoạch nhiệm vụ chính trị, kinh tế, xã hội năm 2025; góp phần hoàn thành các mục tiêu của cả nhiệm kỳ 2020 - 2025 .

2. Giữ vững ổn định quan hệ lao động trong bối cảnh tái cơ cấu mạnh mẽ, tinh gọn bộ máy và áp lực sản xuất cao; đối thoại, dân chủ cơ sở được duy trì giữ vai trò đại diện, cầu nối giữa người lao động và doanh nghiệp tiếp tục được khẳng định rõ nét. 

3. Chăm lo người lao động quy mô lớn, bài bản: Hơn 29.000 lượt NLĐ được hỗ trợ dịp Tết và trong năm; tổng kinh phí chăm lo toàn ngành hàng trăm tỷ đồng; tập trung đúng đối tượng, minh bạch, kịp thời; các hoạt động chăm lo đã góp phần bảo đảm sự ổn định lực lượng lao động tạo nền tảng quan trọng để toàn ngành duy trì nhịp độ sản xuất, thi công và hoàn thành tốt nhiệm vụ năm 2025.
 

4. Tổ chức thành công Đại hội Công đoàn các cấp và Đại hội VII Công đoàn Điện lực Việt Nam, nhiệm kỳ 2025–2030, tạo nền tảng chính trị – tổ chức vững chắc cho giai đoạn mới với yêu cầu ngày càng cao.

5. Tháng Công nhân 2025 tạo hiệu ứng lan tỏa mạnh: 100% CĐCS tham gia; hơn 28.000 NLĐ dự đối thoại, diễn đàn; chăm lo – khen thưởng – hỗ trợ hơn 30 tỷ đồng, hướng mạnh về cơ sở.

6. Lần đầu tổ chức Diễn đàn “Đảng với công nhân – Công nhân với Đảng” cấp Tập đoàn, trở thành kênh đối thoại chính trị – xã hội quan trọng, tạo niềm tin và động lực cho người lao động.

Diễn đàn “Đảng với công nhân – công nhân với Đảng” với sự tham dự của đồng chí Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên, đồng chí Tổng giám đốc và Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam đã ghi nhận nhiều ý kiến tâm huyết, trở thành kênh đối thoại quan trọng giúp hoàn thiện chủ trương, cơ chế, chính sách sát với thực tiễn; có sức lan tỏa, động lực và truyền cảm hứng mạnh mẽ đến với công nhân, người lao động.

7. Phong trào thi đua tại các công trình trọng điểm quốc gia được triển khai hiệu quả (500kV Lào Cai – Vĩnh Yên, Quảng Trạch I, dự án cấp điện lưới quốc gia cho đặc khu Côn Đảo…); trực tiếp động viên hàng nghìn công nhân, kỹ sư bám công trường; các phong trào thi đua không chỉ góp phần đẩy nhanh tiến độ thi công mà còn lan tỏa tinh thần trách nhiệm, vượt khó trong đội ngũ người lao động ngành Điện. 

 8. Phong trào “Lao động sáng tạo” bứt phá: Hơn 2.500 sáng kiến đăng ký trong năm; nhiều sáng kiến làm lợi hàng chục tỷ đồng, phục vụ vận hành, an toàn và chuyển đổi số.
 

9. Vai trò tham gia xây dựng chính sách ngày càng rõ nét: Góp ý hơn 60 văn bản; triển khai đồng bộ Luật Công đoàn 2024; bảo vệ trực tiếp quyền, lợi ích người lao động.

10. Tỷ lệ tập hợp đoàn viên gần như tuyệt đối: 99,67% người lao động toàn EVN là đoàn viên công đoàn – thuộc nhóm cao nhất trong các công đoàn ngành trên cả nước.