Trang thông tin điện tử
CÔNG ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM
Vietnam National Union of Electric Power Workers

08 hành vi bị nghiêm cấm trong hoạt động Công đoàn từ 01/7/2025

30/12/2024 04:41:22 PM 1.101 lượt xem
Căn cứ theo Điều 10 Luật Công đoàn 2024 quy định từ 01/7/2025, có 8 hành vi bị nghiêm cấm trong hoạt động Công đoàn.
Căn cứ theo Điều 10 Luật Công đoàn 2024 quy định từ 01/7/2025, có 8 hành vi bị nghiêm cấm trong hoạt động Công đoàn.
(1) Cản trở, gây khó khăn trong việc thực hiện quyền công đoàn.

(2) Phân biệt đối xử đối với người lao động, cán bộ công đoàn vì lý do thành lập, gia nhập hoặc hoạt động công đoàn, bao gồm các hành vi sau đây:

- Yêu cầu tham gia, không tham gia hoặc ra khỏi Công đoàn Việt Nam để được tuyển dụng, giao kết hoặc gia hạn hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc;

- Sa thải, kỷ luật, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc; không tiếp tục giao kết hoặc gia hạn hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc; chuyển người lao động làm công việc khác;

- Phân biệt đối xử về tiền lương, thưởng, phúc lợi, thời giờ làm việc, các quyền và nghĩa vụ khác trong lao động;

- Kỳ thị, phân biệt đối xử về giới, dân tộc, tôn giáo, tín ngưỡng và phân biệt đối xử khác trong lao động;

- Thông tin không đúng sự thật nhằm hạ thấp uy tín, danh dự của cán bộ công đoàn;

- Hứa hẹn, cung cấp lợi ích vật chất, lợi ích phi vật chất để người lao động, cán bộ công đoàn không tham gia hoạt động công đoàn, thôi làm cán bộ công đoàn hoặc có hành vi chống lại Công đoàn;

- Chi phối, cản trở, gây khó khăn liên quan đến công việc nhằm làm suy yếu hoạt động công đoàn;

- Hành vi khác theo quy định của pháp luật.

(3) Sử dụng biện pháp kinh tế, đe dọa tinh thần hoặc biện pháp khác gây bất lợi đối với tổ chức Công đoàn, can thiệp, thao túng quá trình thành lập, hoạt động của Công đoàn, làm suy yếu hoặc vô hiệu hóa việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền, trách nhiệm của Công đoàn.

(4) Không bảo đảm các điều kiện hoạt động công đoàn và cán bộ công đoàn theo quy định của pháp luật.

(5) Không đóng kinh phí công đoàn; chậm đóng kinh phí công đoàn; đóng kinh phí công đoàn không đúng mức quy định; đóng kinh phí công đoàn không đủ số người thuộc đối tượng phải đóng; quản lý, sử dụng kinh phí công đoàn không đúng quy định.

(6) Nhận viện trợ, tài trợ, tiếp nhận hỗ trợ kỹ thuật trái quy định của pháp luật.

(7) Lợi dụng quyền công đoàn để vi phạm pháp luật, xâm phạm lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp, cá nhân.

(8) Thông tin không đúng sự thật, kích động, xuyên tạc, phỉ báng về tổ chức và hoạt động công đoàn.


Gửi email

Bình luận (0)

Gửi bình luận Ý kiến của bạn sẽ được xét duyệt trước khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu

Các tin tức khác

Xem thêm

Tổng LĐLĐVN sẽ tuyên dương chủ tịch CĐCS xuất sắc tiêu biểu trong công tác đối thoại và thương lượng tập thể năm 2026. NEW

Ngày 18.3, thay mặt Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN Thái Thu Xương đã ký ban hành kế hoạch tổ chức Lễ kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động (1.5.1886 - 1.5.2026); tuyên dương chủ tịch công đoàn cơ sở xuất sắc tiêu biểu trong công tác đối thoại và thương lượng tập thể năm 2026.

Đồng hành cùng người lao động quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ đảm bảo điện năm 2026 NEW

Phát biểu tại chương trình Họp Ban chỉ đạo đảm bảo cung ứng điện năm 2026 diễn ra vào chiều 17/3 tại Hà Nội, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam (ĐLVN) Đỗ Đức Hùng khẳng định sẽ tiếp tục chỉ đạo các cấp công đoàn bám sát đời sống, động viên tinh thần CBNV phát huy truyền thống đoàn kết cùng vượt qua mọi khó khăn, quyết tâm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị và kinh tế, đặc biệt là không để xảy ra thiếu điện trong năm 2026.

Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam thăm, động viên người lao động Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4 trước cao điểm mùa khô

Vừa qua, đồng chí Đỗ Đức Hùng – Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam đã đến thăm, động viên và tặng quà người lao động tại Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4.

Tháng Công nhân 2026: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động

Ngày 17.3.2026, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành kế hoạch tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2026 với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động”.

Bốc thăm, chia bảng Giải bóng đá giao hữu Nữ CBCNV EVN năm 2026

Sáng ngày 17/3, tại Hà Nội, Công đoàn Điện lực Việt Nam (ĐLVN) đã tổ chức cuộc họp để bốc thăm và chia bảng Giải bóng đá giao hữu nữ CBCNV EVN năm 2026. Theo đó, 10 Đội bóng đá Nữ của các đơn vị được chia làm 3 Bảng để thi đấu vòng loại và tranh Cúp vô địch giải bóng đá do Công đoàn Điện lực Việt Nam lần đầu tiên tổ chức. Buổi lễ được tổ chức theo hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến tới các đơn vị.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thăm hỏi, động viên lực lượng thi công tại Trung tâm Điện lực Quảng Trạch

Ngày 13/3, trong khuôn khổ chương trình làm việc của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) tại Trung tâm Điện lực Quảng Trạch (tỉnh Quảng Trị), ngay sau buổi họp với Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) và các đơn vị, đoàn công tác do Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Anh Tuấn dẫn đầu đã đến thăm hỏi, động viên trực tiếp lực lượng đang thi công trên công trường.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam thăm, động viên người lao động tại Trung tâm Điện lực Quảng Trạch

Ngày 13.3.2026, Đoàn công tác của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam do đồng chí Nguyễn Anh Tuấn- Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam làm trưởng đoàn đã đến thăm, động viên và tặng quà đoàn viên, người lao động đang làm việc tại các Dự án thuộc Trung tâm Điện lực Quảng Trạch, tỉnh Quảng Trị.

Tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa kỷ niệm 116 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ

Hướng tới kỷ niệm 116 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 và 1986 năm Khởi nghĩa Hai Bà Trưng, Công đoàn Công ty Điện lực Bắc Ninh đã phối hợp với Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ, chuyên môn đồng cấp và các đơn vị trực thuộc tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa, tạo không khí phấn khởi, đoàn kết trong toàn Công ty. Đây không chỉ là dịp để ôn lại truyền thống vẻ vang của phụ nữ Việt Nam mà còn là cơ hội để tiếp tục khẳng định vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn trong chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động, đặc biệt là nữ đoàn viên.

TỌA ĐÀM “HẠNH PHÚC – NĂNG LƯỢNG BỀN VỮNG CHO CUỘC SỐNG VÀ CÔNG VIỆC”

Kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 và khởi nghĩa Hai Bà Trưng, ngày 06/3/2026 Ban Nữ công Công ty Thủy điện Sơn La đã tổ chức buổi tọa đàm với chủ đề “Hạnh phúc – Năng lượng bền vững cho cuộc sống và công việc” với sự tham dự của Ban Lãnh đạo Công ty, lãnh đạo các đơn vị, cùng toàn thể nữ CBCNV tại hai điểm cầu Sơn La và Lai Châu.

Tổng LĐLĐ Việt Nam có tân Chủ tịch - đồng chí Nguyễn Anh Tuấn

Đồng chí Nguyễn Anh Tuấn, Bí thư Đảng ủy Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, được bầu giữ chức Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIII, nhiệm kỳ 2023-2028.

Công đoàn Điện lực Việt Nam chăm lo cho trên 92,4 nghìn lượt đoàn viên, người lao động dịp Tết Bính Ngọ 2026

Dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã triển khai đồng bộ các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động và an sinh xã hội với tổng kinh phí hơn 104,9 tỷ đồng. Các chương trình được thực hiện trước, trong và sau Tết, bảo đảm thiết thực, kịp thời, đúng đối tượng.

Các cấp Công đoàn tham gia Hội nghị toàn quốc quán triệt, triển khai thực hiện Nghị quyết số 79 và 80 của Bộ Chính trị

Sáng 25/2/2026, cùng với các tổ chức đảng trong Tập đoàn, các công đoàn trực thuộc đã tổ chức nghiên cứu, học tập, quán triệt và triển khai thực hiện Nghị quyết số 79-NQ/TW về phát triển kinh tế nhà nước và Nghị quyết số 80-NQ/TW về phát triển văn hóa Việt Nam của Bộ Chính trị.