Trang thông tin điện tử
CÔNG ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM
Vietnam National Union of Electric Power Workers

Những “bông hoa” trong mái nhà chung PC Gia Lai

12/10/2023 01:00:58 PM 1.034 lượt xem
Công ty Điện lực Gia Lai (PC Gia Lai) có 853 cán bộ, công nhân viên (CBCNV), trong đó, nữ CBCNV chiếm 12,1%. Với sự nhiệt huyết, năng động và yêu nghề, những “bóng hồng” ấy đã và đang góp sức cho sự phát triển của ngành điện nói chung và PC Gia Lai nói riêng.
Những “bông hoa” trong mái nhà chung PC Gia Lai
Nữ công nhân PC Gia Lai tham gia công tác hiện trường

Cùng với hành trình 48 năm hình thành và phát triển của Công ty, đội ngũ nữ CBCNV đã không ngại những khó khăn, thử thách, cần mẫn bám nghề, khẳng định được vai trò của phụ nữ trong thời kỳ hiện đại. Trong lĩnh vực đặc thù như ngành điện, phần lớn các nữ CNCNV công ty được sắp xếp công việc tại văn phòng, nhưng việc tăng cường đi hiện trường để thực hiện các nhiệm vụ như đến từng xã, phường để ký hợp đồng điện tử, cài app, khảo sát lắp mới, thực hiện công tác tuyên truyền… là điều không thể tránh khỏi. Dù ở vị trí công tác nào, nữ CBCNV PC Gia Lai đều luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, thể hiện là những người phụ nữ đa năng, xông xáo nhiệt huyết, hoàn thành tốt những nhiệm vụ được giao.
 
 Những “bông hoa” trong mái nhà chung PC Gia Lai 1
Nữ CBCNV PC Gia Lai với công tác ASXH tại địa phương

Chị Huỳnh Thị Minh Hiếu, nhân viên phòng Kinh doanh Điện lực Ayun Pa chia sẻ: “Điện lực Ayun Pa có 7 CBCNV là nữ. Mỗi lần về các xã vùng sâu vùng xa, mặc dù các chị em đều đi từ rất sớm để kịp có mặt tại địa bàn. Nhưng có đôi khi, do thói quen sinh hoạt của một số làng người đồng bào dân tộc thiểu số, khi chị em đến nơi thì các thanh niên trong làng đã say, nên việc tiếp cận khách hàng (KH) lại thêm phần khó. Nhưng sau đó, bằng sự kiên trì và cái tâm trong nghề, cùng với những kinh nghiệm sau bao nhiêu năm gắn bó với mảnh đất Tây Nguyên và thấu hiểu con người nơi đây, các chị em đều có cách xử lý ổn thỏa, đem thông tin cần thiết đến KH và hoàn thành nhiệm vụ được giao. Với những cố gắng đó, từ đầu năm đến nay, Điện lực Ayun Pa đã tiến hành ký hợp đồng điện tử được 16.403 KH, cài app cho 2.198 KH và thực hiện khảo sát lắp mới cho 513 KH”.

Cũng là một huyện vùng xa, cách trung tâm thành phố trên 100 km, Điện lực Kbang có 18.993 KH sử dụng điện với 48% KH là người đồng bào dân tộc thiểu số. Trong đó, xã Kon Pne – xã đặc biệt khó khăn nhất của huyện, cách trung tâm huyện Kbang 80km, giao thông đi lại khá khó khăn. Là một trong những nữ CBCNV trực tiếp về xã Kon Pne thực hiện ký hợp đồng, chị Lê Thị Sơn Anh – nhân viên phòng Kinh doanh, Điện lực Kbang chia sẻ: “Xã Kon Pne có 99.54% KH là người dân tộc Bahnar, cuộc sống bà con nơi đây còn nhiều vất vả, thiếu thốn và còn có tư tưởng trông chờ ỷ lại vào sự bao cấp của nhà nước. Muốn đưa thông tin đến bà con một cách hiệu quả nhất, bản thân các chị em đã thực sự nỗ lực và cố gắng rất nhiều.”

Trong mỗi lần đi công tác xa như thế, ngoài cố gắng hoàn thành tốt công việc chuyên môn, các chị em luôn sắp xếp ổn thỏa công việc gia đình để có thể vừa hoàn thành tốt nhiệm vụ, vừa giữ tròn vai người vợ, người mẹ trong gia đình. Vất vả là thế, nhưng sau mỗi chuyến đi, các chị vẫn luôn giữ được nụ cười rạng rỡ trên môi bởi sự hài lòng của bà con với sự nhiệt tình, chu đáo của những nữ CBCNV ngành điện. Đó thực sự là nguồn động lực rất lớn để các chị em tiếp tục gắn bó với nghề mà “Thế mạnh không thuộc về phụ nữ”.
 
 Những “bông hoa” trong mái nhà chung PC Gia Lai 2
Nữ CBCNV PC Gia Lai tận tình trong công tác giao tiếp khách hàng

Có thể nói, phụ nữ ngành điện làm việc ở vùng xa có nhiều vất vả, nhưng làm việc tại thành phố lại có những khó khăn đặc thù riêng. Điện lực Pleiku 15 nữ CBCNV, chủ yếu được phân công nhiệm vụ là nhân viên giao tiếp KH, nhân viên theo dõi nợ… Với số lượng KH khá đông nên khối lượng công việc khá lớn, chính vì thế các chị thường xuyên phải làm việc quá 8 tiếng mỗi ngày. Ngoài ra, với những đối tượng KH khá đa dạng và thuộc nhiều thành phần khác nhau, phần lớn KH có sự hiểu biết và nắm khá rõ các thông tin về nghành điện nên càng đòi hòi nữ CBCNV phải khéo léo và nhẫn nại khi làm việc trực tiếp với KH. Với tinh thần trách nhiệm cao và sự cống hiến hết mình trong công việc, các chị em Điện lực Pleiku ngày càng khẳng định được vai trò của mình trong những thành quả mà đơn vị đã đạt được.
 
 Những “bông hoa” trong mái nhà chung PC Gia Lai 3
Lãnh đạo PC Gia Lai biểu dương khen thưởng những cá nhân đạt thành tích trong hoạt động SXKD của Công ty

Cần cù, chịu thương chịu khó vốn là những đức tính cao đẹp của người phụ nữ Việt Nam xưa và nay. Những đức tính cao đẹp ấy vẫn đang được nữ CBCNV PC Gia Lai học tập và phát huy để xứng đáng là những người phụ nữ hiện đại “giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Đến với ngành điện như một cái duyên, cùng sự cố gắng không ngừng nghỉ, không ngại khó ngại khổ đã càng tôn vinh lên sự rực rỡ của những bông hoa trong mái nhà chung PC Gia Lai, chung tay góp sức thắp sáng dòng điện trên miền đất đỏ Banzan - Tây Nguyên hùng vỹ.

Tác giả: Công Hiền - Hồng Báu
Gửi email

Bình luận (0)

Gửi bình luận Ý kiến của bạn sẽ được xét duyệt trước khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu

Các tin tức khác

Xem thêm

Hội thao CNVCLĐ EVNCPC lần thứ XV năm 2026 khép lại, 190 cúp được trao cho các vận động viên

Chiều 11/7, tại thành phố Đà Nẵng, Hội thao công nhân, viên chức, lao động EVNCPC lần thứ XV năm 2026 đã chính thức bế mạc sau hai ngày tranh tài sôi nổi. Hội thao được tổ chức tại Trung tâm Thể dục thể thao Quốc phòng 3, Quân khu 5, với sự tham gia của hơn 600 vận động viên đến từ 21 công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Trung (EVNCPC).

“Má Hiền” – người phụ nữ tận tâm phía sau những con số

Buổi sáng tại Truyền tải điện Đắk Lắk, trong khi nhiều cán bộ kỹ thuật chuẩn bị lên đường kiểm tra đường dây, chị Phan Thị Hiền vẫn lặng lẽ bên bàn làm việc, cẩn trọng rà soát từng chứng từ, từng con số. Với những đồng nghiệp trẻ như tôi, chị còn được gọi bằng cái tên thân thương: “má Hiền” – bởi sự chu đáo, gần gũi và luôn quan tâm đến mọi người xung quanh.

Động viên, chăm sóc sức khoẻ NLĐ đảm bảo cung cấp điện thời tiết nắng nóng

Hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2026 với chủ đề "Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động", Công đoàn Tổng Công ty Phát điện 3 đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa, hướng về người lao động.

Lan tỏa nghĩa tình từ “Cảm ơn người lao động”

Với đặc thù công việc thường xuyên làm việc ngoài hiện trường, tại những khu vực có địa hình hiểm trở, nhân viên ngành Điện luôn phải đối mặt với nhiều khó khăn, thử thách. Xác định chăm lo đời sống, tinh thần và bảo đảm an toàn cho người lao động là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên, Công đoàn Công ty Điện lực Lâm Đồng (PC Lâm Đồng) đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực.

Ba sáng kiến- Một mục tiêu

Trong vận hành lưới điện 22–35kV, ranh giới giữa an toàn và rủi ro đôi khi chỉ cách nhau vài centimet khoảng cách thao tác, hoặc một chi tiết kỹ thuật chưa được tối ưu. Chính vì vậy, những sáng kiến dù nhỏ nhưng đúng “điểm đau” của hiện trường lại có giá trị lớn hơn nhiều so với những cải tiến mang tính lý thuyết.

Tháng công nhân tại Công ty Điện lực Cà Mau

Ngày 08/5/2026, đoàn công tác của Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC) do ông Lâm Xuân Tuấn – Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Tổng giám đốc EVNSPC làm Trưởng đoàn đã đến thăm hỏi, động viên người lao động nhân Tháng Công nhân năm 2026 tại Công đoàn cơ sở Công ty Điện lực Cà Mau (PC Cà Mau).

Anh Nguyễn Văn Lưỡng – Người lái xe cần mẫn, tận tụy với nghề

Ở tuổi 56, với hơn 25 năm gắn bó cùng nghề lái xe tại Tổ xe Văn phòng – Công ty Điện lực Đà Nẵng, anh Nguyễn Văn Lưỡng vẫn luôn là tấm gương tiêu biểu về sự tận tâm, trách nhiệm và tinh thần hăng say trong công việc.

Công ty Điện lực Đồng Tháp tổ chức tọa đàm tư vấn sức khỏe cho người lao động năm 2026

Nhằm tăng cường công tác chăm sóc và quản lý sức khỏe người lao động theo định hướng của Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC), Công ty Điện lực Đồng Tháp (PCĐT) đã tổ chức chương trình tư vấn sức khỏe cho người lao động, sức khỏe làm việc khi leo cao cho CBCNV sau khi có kết quả khám sức khỏe định kỳ.

Công đoàn Công ty Điện lực Thanh Hóa: Củng cố nền tảng nhân lực, lan tỏa giá trị phát triển bền vững

Trong bối cảnh ngành Điện bước vào năm 2026 với yêu cầu ngày càng cao về bảo đảm cung ứng điện an toàn, liên tục và thích ứng với chuyển đổi số, tổ chức Công đoàn tiếp tục khẳng định vai trò là một cấu phần quan trọng trong hệ thống quản trị doanh nghiệp. Tại Công ty Điện lực Thanh Hóa, ngay từ những tháng đầu năm, nhiều hoạt động đã được triển khai đồng bộ, tạo dấu ấn rõ nét trong việc bảo đảm phúc lợi người lao động, xây dựng văn hóa an toàn và tăng cường gắn kết nội bộ.

Những kỹ sư đa nhiệm

Trong hệ thống điện hiện đại, Phòng Điều độ được ví như “bộ não điều hành” của lưới điện, nơi tập trung mọi tín hiệu vận hành và đưa ra các quyết định quan trọng nhằm bảo đảm hệ thống điện vận hành an toàn, ổn định và liên tục. Trên màn hình hệ thống SCADA, hàng trăm thông số về điện áp, dòng điện, công suất và trạng thái thiết bị được cập nhật liên tục theo thời gian thực. Đằng sau những con số ấy là một hệ thống điện rộng lớn đang vận hành từng phút, từng giây, và phía sau hệ thống đó là đội ngũ những người điều độ thầm lặng, những con người được đào tạo để có thể đảm nhiệm nhiều nhiệm vụ khác nhau trong công tác quản lý vận hành lưới điện.

Sắc hồng trong bức tranh “điều độ” PC Đà Nẵng

Giữa guồng quay hối hả của ngành điện – nơi từng con số, từng thao tác đều đòi hỏi sự chính xác tuyệt đối, hình ảnh hai bóng hồng của Phòng Điều độ hiện lên thật đặc biệt. Họ không chỉ là kỹ sư phương thức tận tụy, là điều độ viên bản lĩnh, mà còn là nguồn năng lượng dịu dàng, ấm áp giữa tập thể đa phần là nam giới.

Mùa xuân đến những mái nhà nhỏ

Những ngày giáp Tết, khi phố phường khoác lên mình sắc mai vàng, đào hồng rực rỡ, dòng người hối hả trở về bên mâm cơm đoàn viên, thì ở một nhịp đi khác, những người công nhân áo cam của Đội Quản lý điện Liên Chiểu lại lặng lẽ ngược dòng.