Trang thông tin điện tử
CÔNG ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM
Vietnam National Union of Electric Power Workers

“Mái ấm công đoàn” về với đoàn viên huyện biên giới

15/07/2024 02:51:21 PM 2.176 lượt xem
“Mái ấm công đoàn” là một trong những hoạt động nhân văn, thiết thực mà ngành điện chú trọng thực hiện nhằm góp phần giúp các đoàn viên công đoàn trong đơn vị có điều kiện được an cư, từ đó yên tâm làm việc và gắn bó hơn với ngành.
 “Mái ấm công đoàn” về với đoàn viên huyện biên giới
Anh Võ Ngọc Vinh - đoàn viên Công đoàn Điện lực Ia Gai vui mừng khi nhận hỗ trợ xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn”

Là đoàn viên hiện đang công tác tại Điện lực Ia Grai (PC Gia Lai) – một huyện biên giới còn nhiều khó khăn của tỉnh Gia Lai, anh Võ Ngọc Vinh rất vui mừng khi được sự quan tâm hỗ trợ của Công đoàn các cấp đã giúp anh có một căn nhà mới thông qua chương trình “Mái ấm Công đoàn”. Bước vào ngôi nhà còn thơm mùi sơn mới trong niềm hạnh phúc, hân hoan của gia đình anh Vinh, chúng tôi không khỏi vui mừng lây. Gắn bó với ngành điện hơn 10 năm nhưng đến nay gia đình anh còn gặp khó khăn về nhà ở, gia đình phải đi ở nhà trọ. Có một căn nhà là mong ước của anh và gia đình bấy lâu nay.
Tâm sự với chúng tôi, anh Vinh xúc động chia sẻ: “Sau bao năm cố gắng dành dụm, đến nay, cùng với sự giúp đỡ của Công đoàn các cấp hỗ trợ xây nhà “Mái ấm Công đoàn”, tôi và gia đình đã có một căn nhà riêng khang trang của mình. Tôi thực sự rất hạnh phúc và biết ơn sự quan tâm này. Chương trình ý nghĩa này không những giúp tôi và gia đình thực hiện được mong muốn bấy lâu nay, mà còn tạo thêm niềm tin và động lực để bản thân tôi tích cực xây dựng cuộc sống mới, đồng thới tiếp tục phát huy hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao”.
Được biết, từ đầu năm 2024 đến nay, được sự ủy quyền của Công đoàn Tập đoàn Điện lực Việt nam và Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền trung, Công đoàn PC Gia Lai đã hỗ trợ xây mới 03 căn nhà và sửa chữa 03 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” với tổng kinh phí 345 triệu đồng. Hiện Công ty đang tiếp tục đề xuất hỗ trợ xây mới 02 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” và đã được sự chấp thuận của Công đoàn Tập đoàn Điện lực Việt Nam. Đây là nguồn động viên tinh thần không nhỏ giúp các Cán bộ công nhân viên, người lao động còn khó khăn về nhà ở trong Công ty có thêm động lực để phấn đấu, từng bước “an cư lạc nghiệp” và ổn định cuộc sống.
Đánh giá về hiệu quả của chương trình, bà Hồ Thị Minh Hiếu – Phó Chủ tịch Công đoàn PC Gia Lai cho biết: “Qua 10 triển khai thực hiện, chương trình “Mái ấm Công đoàn” đã đem lại hiệu quả rất thiết thực, thể hiện sự quan tâm, chăm lo đời sống của các cấp Công đoàn đến người lao động. Để phát huy những ý nghĩa đã đạt được, trong thời gian tới, ban chấp hành Công đoàn Công ty sẽ tiếp tục xem xét và đề nghị hỗ trợ xây, sửa chữa nhà cho các đồng nghiệp còn khó khăn, để có thêm nhiều nhà “Mái ấm Công đoàn” được trao tặng”.
Tác giả: Hồng Báu
Gửi email

Bình luận (0)

Gửi bình luận Ý kiến của bạn sẽ được xét duyệt trước khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu

Các tin tức khác

Xem thêm

Hội thao CNVCLĐ EVNCPC lần thứ XV năm 2026 khép lại, 190 cúp được trao cho các vận động viên

Chiều 11/7, tại thành phố Đà Nẵng, Hội thao công nhân, viên chức, lao động EVNCPC lần thứ XV năm 2026 đã chính thức bế mạc sau hai ngày tranh tài sôi nổi. Hội thao được tổ chức tại Trung tâm Thể dục thể thao Quốc phòng 3, Quân khu 5, với sự tham gia của hơn 600 vận động viên đến từ 21 công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Trung (EVNCPC).

“Má Hiền” – người phụ nữ tận tâm phía sau những con số

Buổi sáng tại Truyền tải điện Đắk Lắk, trong khi nhiều cán bộ kỹ thuật chuẩn bị lên đường kiểm tra đường dây, chị Phan Thị Hiền vẫn lặng lẽ bên bàn làm việc, cẩn trọng rà soát từng chứng từ, từng con số. Với những đồng nghiệp trẻ như tôi, chị còn được gọi bằng cái tên thân thương: “má Hiền” – bởi sự chu đáo, gần gũi và luôn quan tâm đến mọi người xung quanh.

Động viên, chăm sóc sức khoẻ NLĐ đảm bảo cung cấp điện thời tiết nắng nóng

Hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2026 với chủ đề "Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động", Công đoàn Tổng Công ty Phát điện 3 đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa, hướng về người lao động.

Lan tỏa nghĩa tình từ “Cảm ơn người lao động”

Với đặc thù công việc thường xuyên làm việc ngoài hiện trường, tại những khu vực có địa hình hiểm trở, nhân viên ngành Điện luôn phải đối mặt với nhiều khó khăn, thử thách. Xác định chăm lo đời sống, tinh thần và bảo đảm an toàn cho người lao động là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên, Công đoàn Công ty Điện lực Lâm Đồng (PC Lâm Đồng) đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực.

Ba sáng kiến- Một mục tiêu

Trong vận hành lưới điện 22–35kV, ranh giới giữa an toàn và rủi ro đôi khi chỉ cách nhau vài centimet khoảng cách thao tác, hoặc một chi tiết kỹ thuật chưa được tối ưu. Chính vì vậy, những sáng kiến dù nhỏ nhưng đúng “điểm đau” của hiện trường lại có giá trị lớn hơn nhiều so với những cải tiến mang tính lý thuyết.

Tháng công nhân tại Công ty Điện lực Cà Mau

Ngày 08/5/2026, đoàn công tác của Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC) do ông Lâm Xuân Tuấn – Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Tổng giám đốc EVNSPC làm Trưởng đoàn đã đến thăm hỏi, động viên người lao động nhân Tháng Công nhân năm 2026 tại Công đoàn cơ sở Công ty Điện lực Cà Mau (PC Cà Mau).

Anh Nguyễn Văn Lưỡng – Người lái xe cần mẫn, tận tụy với nghề

Ở tuổi 56, với hơn 25 năm gắn bó cùng nghề lái xe tại Tổ xe Văn phòng – Công ty Điện lực Đà Nẵng, anh Nguyễn Văn Lưỡng vẫn luôn là tấm gương tiêu biểu về sự tận tâm, trách nhiệm và tinh thần hăng say trong công việc.

Công ty Điện lực Đồng Tháp tổ chức tọa đàm tư vấn sức khỏe cho người lao động năm 2026

Nhằm tăng cường công tác chăm sóc và quản lý sức khỏe người lao động theo định hướng của Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC), Công ty Điện lực Đồng Tháp (PCĐT) đã tổ chức chương trình tư vấn sức khỏe cho người lao động, sức khỏe làm việc khi leo cao cho CBCNV sau khi có kết quả khám sức khỏe định kỳ.

Công đoàn Công ty Điện lực Thanh Hóa: Củng cố nền tảng nhân lực, lan tỏa giá trị phát triển bền vững

Trong bối cảnh ngành Điện bước vào năm 2026 với yêu cầu ngày càng cao về bảo đảm cung ứng điện an toàn, liên tục và thích ứng với chuyển đổi số, tổ chức Công đoàn tiếp tục khẳng định vai trò là một cấu phần quan trọng trong hệ thống quản trị doanh nghiệp. Tại Công ty Điện lực Thanh Hóa, ngay từ những tháng đầu năm, nhiều hoạt động đã được triển khai đồng bộ, tạo dấu ấn rõ nét trong việc bảo đảm phúc lợi người lao động, xây dựng văn hóa an toàn và tăng cường gắn kết nội bộ.

Những kỹ sư đa nhiệm

Trong hệ thống điện hiện đại, Phòng Điều độ được ví như “bộ não điều hành” của lưới điện, nơi tập trung mọi tín hiệu vận hành và đưa ra các quyết định quan trọng nhằm bảo đảm hệ thống điện vận hành an toàn, ổn định và liên tục. Trên màn hình hệ thống SCADA, hàng trăm thông số về điện áp, dòng điện, công suất và trạng thái thiết bị được cập nhật liên tục theo thời gian thực. Đằng sau những con số ấy là một hệ thống điện rộng lớn đang vận hành từng phút, từng giây, và phía sau hệ thống đó là đội ngũ những người điều độ thầm lặng, những con người được đào tạo để có thể đảm nhiệm nhiều nhiệm vụ khác nhau trong công tác quản lý vận hành lưới điện.

Sắc hồng trong bức tranh “điều độ” PC Đà Nẵng

Giữa guồng quay hối hả của ngành điện – nơi từng con số, từng thao tác đều đòi hỏi sự chính xác tuyệt đối, hình ảnh hai bóng hồng của Phòng Điều độ hiện lên thật đặc biệt. Họ không chỉ là kỹ sư phương thức tận tụy, là điều độ viên bản lĩnh, mà còn là nguồn năng lượng dịu dàng, ấm áp giữa tập thể đa phần là nam giới.

Mùa xuân đến những mái nhà nhỏ

Những ngày giáp Tết, khi phố phường khoác lên mình sắc mai vàng, đào hồng rực rỡ, dòng người hối hả trở về bên mâm cơm đoàn viên, thì ở một nhịp đi khác, những người công nhân áo cam của Đội Quản lý điện Liên Chiểu lại lặng lẽ ngược dòng.