Lan tỏa tinh thần "Tương thân tương ái"

Hướng tới kỷ niệm 96 năm Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 (1930 – 2026), Công đoàn Công ty Cổ phần Thủy điện miền Nam (SHP) đã tổ chức Hội thi nấu ăn đặc biệt dành riêng cho các "nam nhân". Sự kiện diễn ra trong không khí sôi nổi, ấm áp khi các nam cán bộ, người lao động tạm gác lại những thiết bị kỹ thuật để hóa thân thành người "giữ lửa" tổ ấm.

Nhằm tăng cường giao lưu, gắn kết và tạo không khí vui tươi, sôi nổi trong CBCNV, sáng 19/9/2026, Công ty Điện lực Từ Liêm và Công ty Điện lực Gia Lâm đã tổ chức chương trình giao lưu bóng đá nam.

Tại Hội thi An toàn vệ sinh viên (ATVSV) giỏi Công ty Truyền tải điện 2 (PTC2) năm 2026, chị Trần Thị Thu Thanh – ATVSV Tổ Thao tác lưu động Hải Châu, Truyền tải điện Đà Nẵng là nữ thí sinh duy nhất. Vượt qua nhiều thí sinh nam, chị xuất sắc giành giải Nhì cá nhân, góp phần giúp đội Truyền tải điện Đà Nẵng đạt giải Nhì toàn đoàn.

Trong bối cảnh chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ trên mọi lĩnh vực, ngành Điện không chỉ đổi mới về công nghệ vận hành mà còn từng bước nâng cao chất lượng nguồn nhân lực để đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới. Giữa dòng chảy đổi mới ấy, anh Doãn Tuấn Dương – Chuyên viên Phòng Tổ chức và Nhân sự, Công ty Điện lực Hưng Yên là một trong những gương mặt tiêu biểu với nhiều sáng kiến, giải pháp, đóng góp tích cực cho công tác đào tạo, chuyển đổi số và phát triển văn hóa học tập trong doanh nghiệp.

Tại Hội thi An toàn vệ sinh viên (ATVSV) giỏi năm 2026 do Công ty Truyền tải điện 2 (PTC2) tổ chức, Hoàng Vũ Nguyên – ATVSV của Truyền tải điện Quảng Trị đã gây ấn tượng bởi sự nhanh nhẹn, tự tin và khả năng trình bày lưu loát, chặt chẽ trong các phần thi. Kết quả, anh đạt Giải Nhất cá nhân, góp phần cùng đội tuyển Truyền tải điện Quảng Trị giành Giải Nhất toàn đoàn.

Vững vàng trong công tác, trách nhiệm với cộng đồng và luôn gìn giữ một mái ấm hòa thuận, tiến bộ, hạnh phúc – đó là những nét đẹp nổi bật trong gia đình đồng chí Phạm Thanh Lịch, Đảng ủy viên, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty Điện lực Ninh Bình. Năm 2026, gia đình đồng chí vinh dự là một trong 42 gia đình tiêu biểu được Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) và Công đoàn Điện lực Việt Nam biểu dương.

Ngày 18/8, Công ty Điện lực thành phố Cần Thơ phối hợp với Bệnh viện Hoàn Mỹ Cửu Long tổ chức chương trình tư vấn sức khỏe năm 2026 dành cho cán bộ, công nhân viên (CBCNV) trên toàn Công ty. Chương trình không chỉ cung cấp kiến ​​thức nhận biết, phòng ngừa các bệnh lý thường gặp mà còn góp phần nâng cao ý thức chủ động chăm sóc sức khỏe, xây dựng lối sống khoa học trong đội ngũ người lao động.

Chiều 11/7, tại thành phố Đà Nẵng, Hội thao công nhân, viên chức, lao động EVNCPC lần thứ XV năm 2026 đã chính thức bế mạc sau hai ngày tranh tài sôi nổi. Hội thao được tổ chức tại Trung tâm Thể dục thể thao Quốc phòng 3, Quân khu 5, với sự tham gia của hơn 600 vận động viên đến từ 21 công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Trung (EVNCPC).

Buổi sáng tại Truyền tải điện Đắk Lắk, trong khi nhiều cán bộ kỹ thuật chuẩn bị lên đường kiểm tra đường dây, chị Phan Thị Hiền vẫn lặng lẽ bên bàn làm việc, cẩn trọng rà soát từng chứng từ, từng con số. Với những đồng nghiệp trẻ như tôi, chị còn được gọi bằng cái tên thân thương: “má Hiền” – bởi sự chu đáo, gần gũi và luôn quan tâm đến mọi người xung quanh.

Hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2026 với chủ đề "Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động", Công đoàn Tổng Công ty Phát điện 3 đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa, hướng về người lao động.

Với đặc thù công việc thường xuyên làm việc ngoài hiện trường, tại những khu vực có địa hình hiểm trở, nhân viên ngành Điện luôn phải đối mặt với nhiều khó khăn, thử thách. Xác định chăm lo đời sống, tinh thần và bảo đảm an toàn cho người lao động là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên, Công đoàn Công ty Điện lực Lâm Đồng (PC Lâm Đồng) đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực.

Trong vận hành lưới điện 22–35kV, ranh giới giữa an toàn và rủi ro đôi khi chỉ cách nhau vài centimet khoảng cách thao tác, hoặc một chi tiết kỹ thuật chưa được tối ưu. Chính vì vậy, những sáng kiến dù nhỏ nhưng đúng “điểm đau” của hiện trường lại có giá trị lớn hơn nhiều so với những cải tiến mang tính lý thuyết.