Công đoàn PC Đắk Lắk: Sôi nổi Tháng công nhân 2025

Trong năm 2025, PC Đắk Lắk đã hoàn thành, bàn giao 04 căn nhà được xây dựng theo diện Xây nhà cho đồng nghiệp, Mái ấm Công đoàn cho người lao động khó khăn về nhà ở đã được phê duyệt trong năm 2024. Riêng trong Tháng công nhân 2025, thừa ủy quyền của cấp trên, Công ty đã tổ chức lễ bàn giao kinh phí cho 02 căn nhà thuộc các chương trình này của Công đoàn EVN. Hiện tại, cùng với việc bàn giao các căn đã hoàn thành, Công đoàn cũng hoàn thành hồ sơ để thực hiện 03 căn nhà khác cho người lao động của Công ty trong năm nay. Cùng với đó, trong Tháng công nhân, Công đoàn PC Đắk Lắk đã tổ chức thăm hỏi các nhóm công tác tại hiện trường sản xuất tại 17 đơn vị và CBCNV có hoàn cảnh khó khăn, bị nai nạn… với tổng số tiền trên 165 triệu đồng từ nguồn quỹ Công đoàn. Qua đó, người lao động được động viên tinh thần để tiếp tục nỗ lực vượt khó, vươn lên trong công việc, cuộc sống.

Với nhiều hoạt động thiết thực cùng kết quả cao qua nhiều năm phấn đấu, tại Hội nghị tổng kết phong trào thi đua 2020-2024 và biểu dương điển hình tiên tiến lần thứ VI do EVNCPC tổ chức trong tháng 5/2025, PC Đắk Lắk vinh dự được nhận Cờ thi đua tập thể có thành tích xuất sắc toàn diện giai đoạn 2020-2024. Công ty cũng có tập thể Điện lực Buôn Hồ là đơn vị xuất sắc dẫn đầu tại các Công ty Điện lực; 02 cá nhân được vinh danh là Cá nhân xuất sắc và An toàn vệ sinh viên xuất sắc giai đoạn 2020-2024 trong Hội nghị lần này. Đây là kết quả của việc PC Đắk Lắk, Công đoàn Công ty luôn đồng hành, phát động và thực hiện có hiệu quả phong trào thi đua “Hoàn thành toàn diện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh”, “Đảm bảo an toàn lao động, an toàn giao thông”, “Sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”… các năm. Các phong trào này đã tạo điều kiện cho lực lượng công nhân, kỹ sư trực tiếp sản xuất, người lao động tại các đơn vị thể hiện được vai trò cũng như sự chủ động sáng tạo trong công việc, tiếp cận, làm chủ công nghệ để tối ưu công tác vận hành.

Cùng với phong trào lao động sáng tạo, phong trào rèn luyện thể dục, thể thao cũng được CBCNV trong PC Đắk Lắk quan tâm. Giải chạy bộ online “Hành trình tự hào - 50 năm Buôn Ma Thuột” năm 2025 do Công đoàn PC Đắk Lắk phát động đã thành công tốt đẹp. Với giải lần này, cứ mỗi một km chạy được, vận động viên sẽ được Công đoàn Công ty tặng 3.000 đồng, góp vào chương trình “Chung tay xóa nhà tạm, nhà dột nát trên phạm vi cả nước trong năm 2025”. Với 430 vận động viên đăng ký tham gia, 27.815 km tích lũy, toàn Công ty đã đóng góp được tiền 83 triệu đồng để xây nhà cho 01 hộ gia đình khó khăn về nhà ở trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk thuộc danh sách do UBND tỉnh cung cấp. Ngoài ra, hưởng ứng Tháng công nhân, Công đoàn PC Đắk Lắk đã tổ chức Hội thao CNVC-LĐ với sự tham gia của 200 vận động viên, tranh tài sôi nổi ở 11 nội dung của 05 môn Tennis, Cầu lông, Cờ tướng, Bida và Chạy bền. Sân chơi với nhiều môn thi đấu phong phú đã tạo điều kiện cho CNVC-LĐ trong toàn Công ty được giao lưu, học hỏi, nâng cao sự gắn bó và thúc đẩy phong trào tập luyện thể dục thể thao phát triển mạnh mẽ.

Đặc biệt, Tháng công nhân 2025, Công đoàn PC Đắk Lắk cũng đã triển khai “Bữa cơm Công đoàn” đến 17 đơn vị với việc hỗ trợ 150 nghìn đồng cho mỗi suất ăn, 1. 017 đoàn viên tham dự với tổng số tiền triển khai chương trình là trên 152 triệu đồng. Các bữa cơm được các Công đoàn cơ sở thành viên phù hợp, tạo điều kiện cho CBCNV được nâng cao đời sống tinh thần và tăng cường sự gắn kết trong nội bộ. Bữa cơm đồng nghiệp được chuẩn bị chu đáo với sự tham gia của đảo đoàn viên đã tạo nên không khí ấm áp, thân thiện. Đây là một trong những hoạt động thiết thực của công đoàn, góp phần xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, nghĩa tình. Qua hai năm liên tục tổ chức, chương trình được đánh giá cao bởi ý nghĩa thiết thực và sự gắn kết. Công đoàn Công ty sẽ tiếp tục duy trì hoạt động này trong thời gian tới, hướng tới mục tiêu chăm lo tốt hơn cho người lao động.

Với nhiều hoạt động đa dạng, sôi nổi tổ chức trong Tháng công nhân 2025, người lao động đã được động viên, khích lệ về mặt tinh thần. Đây cũng là cơ sở để Công đoàn PC Đắk Lắk cũng tiếp tục thực hiện tốt việc chăm lo đời sống, sức khỏe, việc làm để CBCNV trong Công ty luôn được tạo điều kiện tốt nhất trong lao động, cùng phấn đấu xây dựng Công ty ngày một phát triển./.