• Chào mừng thành công Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII, nhiệm kỳ (2018-2023), Đại hội của: Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Trách nhiệm!        Hưởng ứng các hoạt động kỷ niệm 64 năm Ngày truyền thống ngành Điện lực Việt Nam (21/12/2018)                   Hưởng ứng Tháng hành động  Quốc gia phòng chống HIV/AIDS (01/12/2018).           

Tổng công ty Điện lực miền Bắc: Khai giảng Khóa đào tạo kỹ năng lãnh đạo đối với cán bộ nữ.

Ngày 27/11, tại Hà Nội, Tổng công ty Điện lực miền Bắc (EVNNPC) đã tổ chức khai giảng Khóa đào tạo kỹ năng lãnh đạo cho 107 CBCVN nữ trong diện quy hoạch của Tổng công ty.

Dự lễ khai giảng có ông Nguyễn Nghiêm Lĩnh - Phó Trưởng ban Tổ chức & nhân sự, Phó trưởng ban thường trực Ban vì sự tiến bộ phụ nữ Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN), bà Đỗ Nguyệt Ánh - Phó Tổng giám đốc thường trực, Trưởng ban vì sự tiến bộ phụ nữ Tổng công ty, cùng đại diện lãnh đạo các đơn vị trực thuộc của Tổng công ty.

Theo kết quả đánh giá công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ năm 2017 các đơn vị trong EVN, thì EVNNPC là một trong các Tổng công ty có nhiều thành tích trong hoạt động xúc tiến bình đẳng giới, đạt và vượt một số chỉ tiêu kế hoạch đề ra hàng năm, trong đó chỉ tiêu về tỷ lệ lao động nữ, cán bộ nữ, quy hoạch cán bộ nữ được lãnh đạo Tổng công ty cũng như Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ quan tâm, chú trọng,

Tính đến cuối năm 2017, lao động nữ toàn Tổng công ty là 7.318 người, chiếm tỷ lệ 26,7% so với tổng số lao động toàn Tổng công ty (toàn Tập đoàn tỷ lệ này là 20,6%); cán bộ nữ làm lãnh đạo từ các Phòng, Ban, Phân xưởng, đội đơn vị cấp 3 trở lên là 516 người, chiếm tỷ lệ 14,4% so với tổng số cán bộ lãnh đạo; năm 2017 Tổng công ty đã đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho 38.950 lượt chị em.

Toàn cảnh khóa đào tạo

Khóa học lần này nhằm hỗ trợ cho chị em kiến thức kỹ năng cơ bản để nâng cao năng lực của mình, gia tăng sự tự tin, khả năng truyền đạt, diễn đạt thuyết phục trước đám đông và làm việc bền bỉ, hiệu quả hơn, để các chị em có thể cân bằng thời giờ làm việc, công việc với cuộc sống gia đình.

Phát biểu khai mạc khóa đào tạo, ông Nguyễn Nghiêm Lĩnh - Phó Trưởng ban Tổ chức & nhân sự, Phó trưởng ban thường trực Ban vì sự tiến bộ phụ nữ EVN cho biết. Tập đoàn Điện lực Việt Nam là một trong các Tập đoàn kinh tế Nhà nước lớn, được Đảng và Chính phủ giao trọng trách, giữ vai trò chủ yếu trong việc đảm bảo cung ứng đủ nhu cầu điện năng cho phát triển kinh tế - xã hội và đời sống sinh hoạt của nhân dân, góp phần đảm bảo quốc phòng, an ninh. Những năm gần đây, mặc dù phải đối mặt với nhiều khó khăn thách thức nhưng hơn 102.000 CBCNV Tập đoàn đã nỗ lực phấn đấu hoàn thành tốt các nhiệm vụ kế hoạch được Đảng và Chính phủ đã giao phó, trong đó có sự đóng góp quan trọng của hơn 21.000 CBCNV - lao động nữ trong toàn Tập đoàn nói chung và của hơn 7.300 CBCNV - lao động nữ của EVNNPC nói riêng, chúng tôi luôn đánh giá cao, ghi nhận những thành tích, công sức đóng góp của đội ngũ CBCNV lao động nữ các đơn vị trong Tập đoàn.

Bà Đỗ Nguyệt Ánh - Phó Tổng giám đốc thường trực, Trưởng ban vì sự tiến bộ phụ nữ Tổng công ty phát biểu chỉ đạo lớp đào tạo

Bà Đỗ Nguyệt Ánh - Phó Tổng giám đốc thường trực, Trưởng ban vì sự tiến bộ phụ nữ Tổng công ty kỳ vọng 107 cán bộ nữ tham gia khóa học lần này sẽ lĩnh hội được những kiến thức cần thiết, trong tương lai sẽ là những hạt nhân lãnh đạo ở những vị trí quan trọng của Tổng công ty, tiếp tục truyền đạt những kiến thức, mạnh dạn tương tác và bồi dưỡng cho đội ngũ CBCNV nữ tại các đơn vị.

 Khóa học diễn ra trong 4 ngày và có các học phần chi tiết với các nội dung như: Lãnh đạo là gì; quản lý thương hiệu “tôi”; kỹ năng giao tiếp và thuyết phục/gây ảnh hưởng; tìm hiểu phong cách học tập và giao tiếp của người khác; kỹ năng thuyết trình và nói trước công chúng; kỹ năng làm việc hiệu quả; và Cố vấn (với sự tham gia của Người cố vấn - đây là một chương trình mới nhằm trải nghiệm hoàn thiện bản thân mình có sự trợ giúp của người cố vấn là những cán bộ quản lý có kinh nghiệm trong EVNNPC.

  • 28/11/2018 10:52
  • Theo: Ban QHCĐ.EVNNPC
  • 0 nhận xét

Gửi nhận xét